Menestys ei ole onnea, mutta pienten askeleiden suunniteltu toteutus kohti tärkeää tavoitteita sinulle. Saavuta näkyvät tulokset voivat vain olla vahva luonne. Vaikka ympäristössä ei ole esimerkkejä ympäristösi persoonallisuuksista, jotka innostavat teollisuuksia ja välinpitämättömiä töitä itseään, herättämään luonnetta. Viisi piirteitä, jotka tarvitsevat kasvaa itsessään nuorille:
Joukkuepelaaja
Useimmat nykyaikaiset nuoret ovat individualistijoita. Forbes -lehti Analyyttisessä artikkelissa todettiin, että ne ovat paljon helpommin ottamaan vastuun hankkeesta itsestään ja tuoda sen näkyviin tuloksiin kuin yhtenäinen joukkue kollegalla ja jakaa tehtävät. Hänen kirjansa johtajuus ja johtaminen Bruce Tulgan kiinnittää huomiota ajatukseen, että 20-30-vuotiaiden sukupolvi on tärkeämpää saada "palkinto" työstään kuin säilyttää hyvät suhteet tiimiin. Kuitenkin nuorten on vielä työskenneltävä "vanhan kovetuksen" ihmisten kanssa - tästä syystä on tärkeää oppia löytämään yhteinen kieli heidän kanssaan ja tottua jakamaan vastuut, eikä ottaa kaikkea käsiin.
Tiimitöiden taito on hyödyllinen sinulle
Kuva: Unsplash.com.
Raudan teho
"Trafi Cossack, Ataman You Will" - muutaman vuosisatoja sitten hän puhui sankari Taras Bulba Gogolin kirjassa samaa nimeä. Aikaisemmin sukupolvessa nämä sanat vastasivat ajatukseen, että jopa rakkaudella olevalla työllä sinun on etsittävä ammattilaisia ja pyrkivät muuttamaan tilanteen käsitystä. Nykyaikaiset nuoret Tällaiset ajatukset ovat ulkomaalaisia - ne ovat helpompi muuttaa yhtiötä kuin viettää rajoitetun käyttöiän työskentelyä, mikä ei tuota tyytyväisyyttä. Heille lause on toinen merkitys: Päivän päivän rikkominen ja henkilökohtaisen elämän ajan puuttuminen uuden tiedon saamiseksi ja työn keskiyön aikaansaamiseksi. Ja tämä ajatus on totta - saada perhe ei ole koskaan liian myöhäistä. On parempi tarjota itsemäärätöntä itsenäisyyttä ja käsitellä vain perhepesän laitetta ihmisen kanssa kehityksen tasolla kuin aloittaa tyhjästä ja pettyneestä valitulla, joka ei halua kasvaa niin nopeasti kuin.
Kurkku
Pyydä omia oikeutettuja tavoitteita nuoremman sukupolven tavoitteeksi. Ne eivät ole pettyneitä, kun yksi kerralla saa kieltäytymiset rahoittamaan sponsoreiden käynnistys tai pääsy johtajuuteen yhtiössä. Jokaisesta epäonnistumisesta he yrittävät tehdä johtopäätöksiä ja ymmärtää, miksi haluttu ei ollut mahdollista saavuttaa tällä kertaa. Tämä merkki laatu antaa heille johdonmukaisen vanhemman sukupolven: he lopulta saavuttavat hehtaarit ja karismaattiset, mikä olisi sen arvoista.
Mentori kotoisin isä
Nuorempi kuin henkilö, sitä tärkeämpää on löytää hengellinen maamerkki - että mies, joka tulee esimerkki, josta haluat päästä. Koska suurin osa maan väestöstä on edelleen köyhyysrajan ulkopuolella, nuorten osalta maamerkit eivät ole heidän vanhempansa ja lähimmät sukulaiset, vaan ne, joita he näkevät sosiaalisissa verkostoissa ja tiedotusvälineissä. Nykyaikaiset 20-vuotiaat eivät ole ujoa kirjoittamaan liikemiehiä ja pyytää ottamaan heidät mentorioon - ja tehdä oikein. Kokeneen mentorin ohjeiden mukaan henkilö, jolla on kehitetty älykkyys ja kadehdittava karisma, saavuttaa oman nopeamman. Vähintään alussa hän saa työn hänen kuraattorinsa yhtiössä ja muutaman vuoden kuluttua osaston päällikkö tulee osaston päällikkö tai aloittaa projektinsa lainkaan, mikä tekee pienestä iso alkukirjain.
Et ole yksin - monet nuoret miehet ja tytöt kohtaavat samankaltaisia ongelmia
Kuva: Unsplash.com.
Kyky ottaa vaurioita
Kaikki eivät osaa oppia virheistään, mutta tämän luettelon viimeinen kohta tarkoittaa vähemmän kuin loput. Jotta voitaisiin voittaa epäilyksiä itsestään, suosittelemme lukemaan Julkaisija - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona Mask, Henry Ford, Michelle Obama. Kaikki nämä ihmiset tapahtuivat tavallisista perheistä ja alun perin ei ollut rahaa mukavaan elämään. Puhutaan totuudenmukaisista tarinoita voitoista ja tappioista, he tekevät selväksi, että jokainen ihminen pystyy läpi samalla tavalla ja menestymään, jos hän kiinnittää tarpeeksi voimaa ja ei pudota hengessä.
Ja mitä neuvoisit nykyaikaisille nuorille? Mitä taitoja mielestäsi puuttuu? Kirjoita vastauksesi kommentteihin.