Kun etsit ansioluetteloa - yksi tärkeimmistä kohdista. Työnantaja voi koukkua tai työntää hiukasta, johon et kiinnitä huomiota, ja koska voit jättää suuren avoimen työpaikan. Joten miten luodaan ansioluettelo niin, että potentiaalinen työnantaja ainakin siirsi CV: n sivulle? Kerromme.
Me muotoilemme halutun asennon
Monet hakijat tai unohtavat ilmoittamaan aseman ansioluettelossa tai yksinkertaisesti ei pidä tarpeellisena lisätä tämän rivin. Viime kädessä emme suosittele vaihtoehtojen käyttämistä, kuten "mikä tahansa asema" ja vastaavat epämääräinen formulaatiot. Jos itse sinä tiedät, mitä kantaa väittää, miten työnantaja voi arvata tästä? Eichard käsittelee muutaman sadan yhteenvedon päivästä, lopeta ja ajattele, mitä asemaa voit lähestyä, se ei.
Jos haet useita avoimia työpaikkoja, tee useita yhteenvetovaihtoehtoja, joista kussakin määritellään tiettyyn asemaan tarvittavat taidot.
Kerro meille ammattitaitoistasi
Kuva: www.unsplash.com.
Määritä palkka-odotukset
Se on parempi, jos määrität tiettyä numeroa sen sijaan, että laskettaisiin määrä verojen jälkeen penniäkään. Jos Eicharnissa on useita samankaltaisia tiivistelmiä, mutta yksi ilmoitti "21 751" määrä ja toisessa "22 000", ja työnantajan todennäköisyys valitsee toisen ehdokkaan.
Älä vitsaile
Sarkasmi sopii monissa tilanteissa, mutta ei liiketoiminnan neuvotteluissa, haastatteluissa ja ansioluettelossa. Vakava asenne tapauksiin lisää enemmän painoa Eicharin silmissä, ja siksi mahdollisuutesi saada unelmia kasvaa.
Vältä "vettä"
Klassinen yhteenveto ei saa ylittää kaksi sivua. Jos asema merkitsee portfolion läsnäoloa, aseta se erikseen, sinun ei tarvitse lisätä kaiken, mitä sinulla on ansioluettelosi. Älä kuitenkaan taivuta keppiä ja älä tee liian lyhyt jatko - tämä on myös miinus. Kerro meille ammatillisista taitojistasi, mutta tee se paineistetussa versiossa, tässä tapauksessa menestys ei tee itseäsi odottamaan.