Ura-asiantuntijat ovat toistuvasti kirjoittaneet, että 20-vuotiaiden nuori sukupolvi pääsee pian työmarkkinoille ja alkaa pelata sääntöjensä mukaisesti. Lisäksi niiden "lakit" vastuulla vastuulla ne, jotka ovat tottuneet ihmisiin 30+ ja 40+. Loputon kiistojen sijaan on välttämätöntä voittaa toisen luottamus ja toinen tottuu muuhun ajatteluun. Tässä materiaalissa se kertoo, miten nuoret ammattilaiset voivat liittyä tiimiin eikä pilata uran alkua ylivoimaisilla odotuksissa. Voit lukea loput sivuston muissa artikkeleita urasi aiheesta.
Älä piilota vilpittömyyttä
Polttava silmät - mitä nuoria ammattilaisia pitäisi tulla yliopiston loppupuolella. Vaikka sinulla on yli 5-vuotias kokemus, joka ei ole uusi sukupolvelle 20-vuotiaille, sinun on valittava uusi työ, jossa on kylmä mieli ja avoin sydän, joka haluaa rakentaa suuria suunnitelmia ja toteuttaa ne, eikä istu Tietokoneessa ja saat vakaan palkan vähimmäismäärään. Näytä kollegat, jotka voit ja mitkä ovat valmiita auttamaan heitä täytäntöönpanossa. Sinun plus on energiavaraus energian avulla, jota hyväksi ei voi vain luoda itsesi älykkään asiantuntijana vaan myös nopeasti saavuttaa asema ja vastaavasti korvaus. Womanhit Expert, rekrytointiviraston päällikkö Marina Likhhacheva toteaa, että nuoren kollegan kiinnostus yhtiön vauraudessa ei jää huomaamatta: "Se ilmenee asioissasi, asenteen tapauksessa, lukemalla ammatillista kirjallisuutta kotona jne.
Asiantuntija Womanhit.
Kuva: Marina LikHacheva
Tuo asiat loppuun
On vaikea kuvitella, jolla vastuutonta ihmisistä on keskimääräinen johtaja uransa muodostumisen aikana. Ei ole yllättävää, että kun pääset nuoren asiantuntijan työhön, hän alitajuisesti odottaa, että hänestä tehdyt sopimukset haastattelussa. Näytä pomo, että olet poikkeus enemmistölle ja olet valmis täyttämään tehtävät täsmällisesti äänenvoimakkuudella, kuten haastattelun aikana luvattiin. Aloita yksinkertaisilla tehtävillä - Paperityöt ja työpostin asettaminen, tutustu kollegoihin omilla ja muilla yksiköillä, vaihtaa yhteystietoja. Womanhitin ura-asiantuntija vahvistaa, että työntekijän vastuu on yksi tärkeimmistä ominaisuuksista: "Kun vanhemmat kollegat näkevät, että olet aloittanut, noudatat määräaikoja, analysoi virheitä vanhojen kollegojen tuella ja tehdä johtopäätöksiä - se on erittäin arvostettu hänen johtajuutensa ja muut työntekijät. "
Älä jätä apua
"Uskokaa minua, nämä kaksi hetkiä ovat melko tarpeeksi luomaan itsesi nuorena ja lupaavan asiantuntijana lyhyessä ajassa", kertoo Marina Likhhachevan rekrytointivirasto. Asiantuntija uskoo, että nuori asiantuntija ei saa pitää nenän korkeita ja teeskennellä olevansa tietoinen kaikista työn näkökohteista. Tehosta yrityskoulutusta, pyydä jännittäviä kysymyksiä päähän ja kollegoihin - kukaan ei katso sinua siitä. Päinvastoin, kokeneet ammattilaiset ovat mielellään jakamaan nuorten kollegoidensa kanssa tietämyksensä ja rakkauden kanssa, kun kiitän arvokasta neuvontaa. Samaan aikaan, älä vaadi korkeaa palkkaa, jos sinä itse eivät pysty tyydyttämään kognitiivista tarvettasi: "On osoittautunut, että se odottaa aloittelijan asiantuntijan palkan ammattimaisesta, mutta samalla edellyttää, että hänet opetetaan, Hänet näytettiin, kertoi, eli jatkaa käyttäytymistä opiskelijana. "
Älä pelkää myöntää virheitäsi ja pyytää apua
Kuva: Unsplash.com.
Asenna riittävä palkka
Ei ole mikään salainen, että nykyisillä markkinoilla palkka muodostuu työnantajan ja työntekijän sopimuksen seurauksena - arviointi muodostetaan yhtiön mahdollisten voittojen perusteella työntekijöiden palvelujen tarjoamisesta. Henkilö, jolla on ainutlaatuinen työkokemus, vaatii rohkeasti korkeaa palkkaa, samoin kuin vastakkaisessa tapauksessa, älä odota työvoiman arviointia keskimääräisten markkinoiden yläpuolella, kun aloitat urakehityksen. "Jos olet nuori asiantuntija, kysy itseltäsi kysymys:" Mitkä ovat taitoni ja kuinka paljon he maksavat? "Se on taitoja, eikä elämäsi tarpeita." Työnantaja ei ole velvollinen varmistamaan elämäsi laatua, hän maksaa hänestä saada palvelun. Siksi sinulla on kaksi tapaa - joko rakentaa taitojasi halutun elämänlaadun varmistamiseksi, Leiyo vähentää ruokahalua ", sanoi Womanhit Expert.