Ozhegova tarjosi muita tehtäviä, mutta tällaisella aikataululla ja tällainen palkka, jonka hän putosi syvään huomaavaaisuuteen. Ja sitten voimakkaasti vihjasi, että yleensä hänen tietonsa ja kokemuksensa ei tarvitse. Se voi mennä töihin, mutta ... yleensä suuri äiti ymmärsi: käsikirja tekee kaiken mahdollisuuden selviytyä siitä, on parempi heti lopettaa omalla sopimuksellaan. Mitä hän teki. Siitä lähtien etsivät, mistä kiinnittää tietämystään ja saada kunnollinen palkka heidän työstään.
Valitettavasti hänen tarinansa työllisyyden kanssa ei ole yksittäinen. Muut äiti-in-law, työnantajia ei myöskään ole käsitelty. Miksi? Ja on suuri äiti saada työtä tällaisesta työstä niin, että palkka on enemmän tai vähemmän kunnollinen saada ja älä jätä lapsia ilman valvontaa? Yritimme löytää vastauksen näihin kysymyksiin, menossa Marina Ozhegovan suuret perheet Yasenevon keskustassa.
Akku
Itse asiassa Marina asuu VDNH: n vieressä, mutta työttömien virallisesta asemasta sinun on otettava yhteyttä työllisyyskeskukseen sen jatkuvan rekisteröinnin sijasta. Ozhegova on rekisteröity lounaispiirin alueella. Siksi tiellä työvoimakeskukseni käytti lähes puolitoista tuntia. Suurille äidille tämä on erittäin suuri haitta.
- En ymmärrä, miksi Muscovite ei voi rekisteröidä lähimpään huoneeseen lähellä talon? - Ozhegova on hämmentynyt.
Marinalla on tämä neljäs kerta työvoiman vaihdossa (aiemmat vuosina 1995, 2006 ja 2008), joten se edustaa asiakirjoja. Työmarkkinoiden alkuperäiskappale, koulutuksen tutkintotodistus, koulutustodistukset, peruutustodistukset, passi - Kaikki tämä oli toimitettava järjestelmänvalvojalle. Totta, totesi, että majatalo puuttuu (hän ei kuitenkaan ole pakollinen) ja eläkevakuutustodistus. Joten tämän todistuksen vuoksi me käärittiin, neuvonta tulla mihin tahansa muuhun päivään.
Ja vaikka Marina-asiakirjat eivät hyväksyneet, työllisyyskeskuksen työntekijät Yasenevo Solna tyytyväiset uteliaisuutemme. Epävirallisesti Ozhegova jopa neuvoi rekisteröityä: Hänellä on suuri tauko työkokemus, joten työvoimakeskus varsin oikeudellisissa syissä tarjoavat epävarmaista työtä. Kahdesta avoimesta työpaikasta, hän menettää oikeuden kutsua työttömäksi, lopetetaan ja riistää etuja. Joten nyt Marina pahoittelee, että avustamaan miehensä yrityksessään eivät vaivaudu järjestämään toimintaansa kaikista lakia koskevista säännöistä verojen maksamalla työllisyystietueen tai ainakin laillisesti sisustetun sopimuksen.
Kaikki tämä venesatama on jo kulunut. Vuonna 1995, jolloin hänen olennaiset erosivat ja hän ensin valitti Birjanille, hänet kerrottiin suoraan: "Sinulla on kaksi pientä lasta, kukaan ei vie sinua." Kuitenkin hän löysi vielä työn. Ystävien kautta. Toinen kerta, kun sama asia kerrottiin työvoimakeskuksessa vuonna 2006. Kuitenkin tarjosi vartioineen ja vartijan avoimia työpaikkoja. Josta Ozhegova kieltäytyi. Huokaus helpotuksella, työvoimakeskus ei edes rekisteröi.
Vuonna 2008 työvoimakeskuksen kampanja oli, sitä voidaan sanoa salama. Äidin äiti sanoi välittömästi: "Nyt kriisi, sinulla on aviomies, istua kotona." Kun Ozhegova kasvoi uudelleenkoulutuksesta, hänet tarjottiin saada työtä erikoisuuksia, oppia ohjaamaan autoa tai hallitsemaan tietokonetta. Se ei aio mennä rakennustyömaalle tai tehtaalla, hän ei mennyt tietokoneeseen pitkään sinulle, ajokortti ei myöskään saanut.
"Mutta ymmärsin, että tarvitsen oikeudellista tietämystä", sanoi Marina. - Vuoteen 2008 mennessä olen syntynyt projekti, jonka avulla he olisivat erittäin hyödyllisiä. Valitettavasti oikeudellinen koulutus on paljon rahaa. Pyydä heitä valtiosta on merkityksetön.
Joten kolme vuotta sitten Marina ei rekisteröitynyt: 1 700 ruplaa (avustus kuin sellaisenaan ja kaupunkimaksu) perheessä ei tehdä.
Vuonna 2008 työvoimakeskuksessa suuri äiti sanoi välittömästi: "Nyt kriisi, sinulla on aviomies, istua kotona."
Vapaa-aika! Mutta ei meille
Ja täällä maalatimme meidät: voit selvittää käytettävissä olevista avoimista työpaikoista väittämättä työttömien asemaa. Työllisyyskeskuksessa on välttämätöntä täyttää kyselylomakkeen valtion avun antamisesta sopivan työn löytämisessä. Kyselylomake on yleisimpiä: koulutus, työkokemus, pätevyys, toiveet - missä toiminta-alueella, jolle, mistä palkasta ja missä aikataulussa (täysi, osa-aikatyö, osa-aikatyö) haluat työskennellä. Johdonmukainen, päätämme etsiä työtä toimituksellisessa ja julkaisutoiminnassa (Marina on kokemusta yhteistyöstä aikakauslehtien kanssa ja tuotteiden muokkaaminen taloudellisista aiheista) kokopäiväisesti. Aseman mukaan ilmaisemme "kirjeenvaihtajan lehden" ja "teknisen tekstin editori".
Allekirjoittamalla velvollisuus, jos löydämme työpaikan viikon kuluessa työvoiman vaihdon työstä, lähetämme koko asiakirjojen paketin yhdessä kyselylomakkeen kanssa. Kirjaimellisesti kymmenessä minuutissa saamme tulostuksen käsissä avoimilla työpaikalla. Hurraa! Niiden saanti × 23! No, kuka olisi ajatellut? Palkka - Unelma! 60-100 tuhatta ruplaa. Mutta! Kaikkialla tarvitset kokemusta 3-5 vuotta ja vahvistettiin dokumentti. Marina on luonnollinen, ei. Vaatimus vapaan hallussaan vieraan kielen, mieluiten jopa kaksi ja kolme, tekee myös Marina ei kilpailevaa. Kyllä, ja koulutus kaikkialla vaatii korkeampaa filologista. On muitakin ehtoja: työ länsimaisessa mediassa, ulkomaisille institutionaalisille koulutus, kokemus lakiasiaintoimisto ulkomailla.
Emme ole olleet laiskoja ja jo kotona "menivät" työvoiman ja työllisyyden osaston sivustolle. Myyntipäälliköt, myyjät, 12 tunnin työpäivät, taksin lähettäjä (muuttuva työ), alueellinen edustaja, jolla on kokemusta vastaavasta asemasta ... työskentelemään myyjän, suuri äiti voi, jos vain isovanhemmat auttavat hänen. Muussa tapauksessa lapsilla ei yksinkertaisesti ole ketään lähteä. Myynnin johtajilla on oltava kokemusta esityksistä ja henkilökohtaisesta myynnistä ja, kuten olemme tutustuneet yhteen yhtiöön, enintään 35-vuotiaana. Kuten Courier, sitten ... soittamalla ja sanomalla, että venesatama on kolme lasta, kuulimme:
- Olet tuskin sopivia olosuhteisiin.
"Ymmärrän työnantajat", sanoo Marina. - Suuri äiti - nämä ovat lapsille jatkuvaa sairaalahoidosta. Kolme päivää tällaisesta sairaalasta maksaa työnantajan. Nämä huonosti olevat kolme päivää asettavat ristin töissä monille äidille. Mitä sanoa suurista perheistä!
Ja vielä Marina pyrkii tiukasti etsimään työttömien asemaa. Hän on jo kypsynyt oman projektinsa. Liiketoimintasuunnitelma ei ole rahaa. Saada tukea ja tarvitset tunnettua asemaa. Ja me varmasti näemme, että kaikesta tästä Ventiy osoittautuu.