Mielestämme kaikki ainakin kerran joutuivat epämiellyttävään tilanteeseen, kun hänet pidettiin tyhjänä. Onneksi ilmeiset ilmeiset merkit eivät ole aina perusteltuja. Psykologit selittävät, mitä tilanteita ei ole mitään syytä huolta, ja jos päinvastoin on tarpeen ratkaista ongelma kiireellisesti.
Kauan odotettu kasvu
Jos olet työskennellyt yhtiössä pitkään ja yrität täyttää vastuut, ja pomo teeskentelee, että hän ei huomaa menestystä, eli kaksi poistuu epämiellyttävästä tilanteesta. Ensinnäkin sinun pitäisi puhua hänelle ja selvittää, mitä heikkoudet ovat. Älä yritä näyttää aggressiota tai painostaa sääliä, väittäen lasten läsnäoloa ja tarve maksaa kiinnitys ei ole hänen ongelmansa. Toiseksi, ehkä se kannattaa muuttaa? Pysy missä olet epämukava ja maksaa vähän, ei ole mitään järkeä.
Keskustele pomo
Kuva: Pixabay.com.
Keskustelut takana
Jos tuttu puhua sinusta poissaolostasi, he joko kadehtivat sinua tai eivät kunnioita sinua. On turhaa taistella Gossipmenin kanssa, on parempi suojella itseään kommunikoida heidän kanssaan ja selvittää kuka levittää juoruja sinusta. Jos nämä ovat läheisiä ystäviä tai sukulaisia, on välttämätöntä puhua heille vakavasti - selittää, että olet epämiellyttävä kuulla itsestäsi muilta ihmisiltä.
Ajatuksesi ratsastus
Jos tiimissä otit Jesterin roolin, joista kukaan ei kuitenkaan ole vakavasti, on parempi muuttaa käyttäytymistä - hitaasti tunteiden ilmentymiseen, väitti sen näkökulmasta, tuoda kuuntelijoiden vuoropuhelun. Mies, jonka ajatukset eivät ole kiinnostuneita ja aiheuttavat naurua, ei voi tulla johtajaksi ja kaukana urakehityksen kautta. Lue lisää, osallistu kursseihin, opiskele ulkomaisia lähteitä vahvistamaan näyttöesimerkkejä. Älä pelkää laittaa rikoksentekijöitä - on mahdotonta olla ystävällisiä kaikkien kanssa.
Älä anna sinun nauraa sinua
Kuva: Pixabay.com.
Hallita sinua
Lapsuudesta lähtien jokainen meistä tottuu manipulointiin - ensin se itkee, alkaa johtuen siitä, että vaatimus ostaa lelu, sitten riidellä luokkatovereilla, Blackmaid ja erottamalla toisella puoliskolla. Henkilö, jolla on lievä merkki, joka on helpompi periksi ja suorittaa sitä, mitä sille vaaditaan kieltämättä, voidaan nähdä paljaalla silmällä. Ei ole yllättävää, että hän ei kunnioita häntä. Opi sanomaan "ei" ja noudata mieli päätösten tekemisessä. Joskus on parempi kieltäytyä ja menettää mahdollisuus kuin seurata seurauksia.
Tieto kyseenalaistetaan
On mahdollista, että kuulet kollegoista työstäsi: "Mitä minun pitäisi tehdä siellä?" Tai nuori mies, vertaamalla tehtäviään sinun kanssasi, uskoo, että olet käyttämättömänä. Molemmissa tapauksissa nämä ovat huonoja merkkejä, jotka puhuvat, että olet aliarvioitu. Älä pidä tarpeeksi älykkäitä ja koulutettuja monimutkaisen työn suorittamiseksi. Ei tarvitse todistaa sellaisille ihmisille, että olette arvokas jotain, on parempi lopettaa ottaen yhteyttä - jättää itsetuntoongelmat psykologille.