Ennemmin tai myöhemmin, mutta ennen kuin jokainen liikenainen nousee ongelman: ei ole riittävästi aikaa tehdä ensiarvoisen tehtäviä, puhumattakaan ylimääräistä. Sinun täytyy etsiä kotitalouksien avustajaa, lastenhoitajaa ja henkilökohtainen kuljettaja. Samalla sinun on jaettava uudelleen toissijainen työvastuu - kuka tekee sen paremmin kuin henkilökohtainen avustaja? Kerromme, miten voit valita toimivaltaisen avustajan eikä arvata.
Mistä etsiä?
Henkilökohtainen avustaja hakumenetelmä riippuu suoraan toiminnan laajuudesta. Jos yhtiö johtaa, luota sitten henkilöstöviraston valintaan. Ihmiset julkiset ja aktiiviset sosiaalisissa verkoissa voidaan yrittää löytää avustaja tämän viestintäkanavan kautta yhteiskunnan kanssa. Myös hyvä menetelmä - kirjoittaa mainos erikoistuneeseen ryhmään tai hakea apua tutulta. Emme neuvoo valitsemaan henkilöä läheisestä ympäristöstä - monille ystävillesi on vaikea johtaa siihen, että suhde pilata.
Henkilökohtainen myötätunto
Henkilö, jonka kanssa sinun täytyy työskennellä päivittäin, pitäisi olla miellyttävä sinulle. Lisäksi paitsi sisäinen vaan myös ulkoinen komponentti on ardent-näkemys, toimivaltainen puheen, etiketin sääntöjen noudattaminen. Muuten, ei ole tarpeen valita lattialla ja iässä - usein miehet selviytyvät henkilökohtaisen sihteerin tehtävistä pahempaa. Haastattelun aikana kiinnitä huomiota henkilön tavoihin ja eleisiin - sen pitäisi ehdottomasti olla extrovertti, joka tulee virastolle suora asento ja hymy, pitää vapaana. On tärkeää ymmärtää, että avustaja on kasvosi ennen kumppaneita, joten se olisi kohdennettava muiden hakijoiden joukossa.
Ihmisen on oltava vastuussa
Kuva: Pixabay.com.
Täsmällisyys
Monien ihmisten ongelma on tapana myöhään. Jos kannan hakija oli myöhässä haastattelussa, voit heti puhua "ei". Kyllä, elämässä tapahtuu mitään, mutta kukaan voi soittaa ja varoittaa myöhään, jos se todella merkitsee tätä työtä. Lisäksi seisoo hieman etukäteen - 3-5 minuuttia. Ennen tärkeästä puhelusta kannattaa myös istuu alas ja rauhoittaa, tuoda ääni, jotta puhutaan luottavaisesti ja nimenomaisesti.
Erinomainen muisti
Jos kerran tunnistat avustajan tehtävälle, ja hän unohti sen ja ei täyttänyt, niin on välttämätöntä varoittaa sitä, mutta kun toistat sen. Haastattelun aikana tarjoavat ehdokkaita ratkaisemaan kuvitteelliset tilanteet ja antavat testitehtävälle todelliseen tehtävään - soittaa, ostaa tai nimittää kokouksen. Hyvä avustaja ottaa aina huomioon johtajan tehtävät erikoistuneissa ohjelmissa ja valvoo määräaikojen noudattamista.
Liikkuvuus
Parempi, jos avustajasi on henkilökohtainen kuljetus - joten hän pystyy täyttämään työn nopeammin. Tällaisella "vaihtoehdolla" on kuitenkin lisättävä tulevan työntekijän palkkaa. Muussa tapauksessa olet vastuussa taksin maksamisesta ja kulku - se on epärehellinen, jos avustajan on vietävä omat rahat kulkua. On tärkeää, että henkilö on hyvin suuntautunut kaupunkiin tai voi käyttää online-kortteja.
Mies vastaa aikataulustasi
Kuva: Pixabay.com.
Tietokoneohjelmien tuntemus
Henkilökohtaisen avustajan on suunniteltava aikataulu vuosi, kuukausi, viikko ja joka päivä. Mukavuutta varten hänen on käytettävä erityisiä ohjelmistoja. Samaan aikaan voit laittaa hänet tehtäviin, tuoda ne ohjelmaan - valmistumisen jälkeen, se merkitsee niiden suorittamisen. Jos se voi käyttää eri käyttöjärjestelmiä, kaikki sosiaaliset verkostot ja ohjelmat video- ja äänipuheluille. Tärkeää on myös kyky suorittaa liiketoiminnan kirjeenvaihto ja luoda lyhyitä mainosekstia. Mitä enemmän tietoa ehdokasta, sitä korkeampi hänen mahdollisuutensa saada työtä.