Systeeminen persoonallisuuskehitys: muodostomme tärkeimmät tekijät

Anonim

Tänään on hyvin muodikas puhua itsekehityksestä, parantaa persoonallisuutta jne. Henkilökohtainen kasvu. Tietenkin jokainen haluaa tulla menestyksekkääseen henkilöön, todellisen ammattilaisensa. Mutta miten tämä saavutetaan? Ja tässä monet meistä kohtaavat vastustamattomia esteitä, mukaan lukien uskomukset, stereotypioita, komplekseja.

Me kaikki olemme peräisin lapsuudesta ... Arvonlaitokset, käyttäytymismalleja, kompleksit ja fobiat muodostetaan perheelle lähimmän ympäristön, vanhempien, sukulaisten, koulujen kanssa. Tietenkin elämän aikana heidät altistetaan tiettyyn sopeuttamiseen, muutokseen tai jopa melko merkittävästi muunnoksi, mutta usein tärkein tekijä ei ole edes henkilökohtainen kokemus tulkinnaksi siitä, mitä tapahtuu.

Nämä tulkinnat kysyvät meiltä arviointia ja keskeisiä päätöksiä, päätelmiä itsestään maailmasta, suhteista maailmaan ja sen jäseniin. Olemme kaikki uskomuksia ja muistoja. Ja usein hyväksymme vanhempien, sukulaisten ja jopa useiden sukupolvien uskomukset, jotka asuivat kauan. Esimerkiksi meillä on usein tällaisia ​​vakaumuksia: raha = vaara ja iso raha = suuri vaara; Miehet heikko ja luottamus heille eivät ole sen arvoisia; Seksuaalisuus on huono ja vaarallinen.

Cauche, VIP-Mentor Sergey Beach

Cauche, VIP-Mentor Sergey Beach

Tällaiset stereotypioita ja johtopäätöksiä ympäröivästä maailmasta tulevat keskeiseksi perustaksi itselleen. Ja valitettavasti monet samankaltaiset uskomukset alkavat häiritä meitä, tulevat esteeksi juuri silloin, kun se olisi tarpeen siirtyä pois näistä uskomuksista tai päinvastoin työntämällä meidät vääriin toimiin. Joku, joka yrittää taistella keinotekoisesti asetettuja stereotypioita, alkaa seurata muita asennuksia, jotka voivat olla vieläkin pahempia, työnnä tuhoisaa polkua, mikä johtaa vain tappioihin ja hitaasti tai nopeaan itsestään tuhoutumiseen.

Lisäksi meillä olevat ihmiset pelaavat erittäin suurta roolia muodostuksessamme. Keskiviikko muodostaa etuja, sanastoa, maailmantunnistusta. Valitettavasti jokainen meistä ei ole mentori - henkilö, joka voi antaa korkealaatuista palautetta, tuo meidät ihanteeseen, johon pyrimme.

Miten mentori voi auttaa meitä? Se antaa meille mahdollisuuden kehittää henkilökohtaista suunnitelmaa, tarkoitusta ja tehtävää; muoto ja hyväksy henkilökohtainen sisäinen päätös ja toiminta; Kehitä kyky itsekkäästi ja määrittää sisäiset arvot. Lopullinen tavoite voi myös muodostaa mentor. Mutta voit tulla mentori ja itse, jos tiedät, miten voit tehdä itseäsi tehdä tehtäviä, parantaa tietoa, kehittää joka päivä ja saada uutta tietoa.

On erittäin tärkeää mitata kehityksen tasoa, ilmaistuna tietämyksen, rahoituksen, uuden hyödyllisen datingin syntymisen myötä. Jos tämä taso kasvaa - kaikki menee tarpeen mukaan, ja jos ei, tämä on syy ajatella sitä ja jotain itsellesi ja käyttäytymisesi sopeutumaan. Voit neuvotella luoda tehtäviesi suunnitelman ja huomauttaa, mitä on saavutettu, mutta mikä ei ole, missä on tarpeen toimia ja missä päinvastoin voit jopa "heikentää lunk".

Haluaisin myös lisätä rehellisyyttä itselleni erittäin tärkeänä kriteerinä itseni menestykseen ja tarpeisiin tietyssä tiedossa. Älä pettää itseäsi, kun otetaan huomioon itsesi yläpuolella tai pienemmällä yhdestä suunnasta tai toisesta. Vain rehellinen ja selkeä työ itse todella parantaa niiden tasoa, lisätä sitä ja saavuttaa tavoitteensa.

Lue lisää