Joten se tapahtui: Työskentelen varakkaiden ihmisten kanssa. Huomautukset ja yleistykset ovat kerääneet tarpeeksi, ja haluan jakaa joitakin nyt vaikeina monien rahoitustilanteiden kannalta. Tosiasia on, että äskettäin asiakkaani puhuvat usein tulojen jyrkästä laskun. Ja samanaikaisesti näen, miten he selviytyvät tästä, uudestaan, ikään kuin Phoenix. Miksi?
Koska tulot ovat alhaisen tulotason kannalta, he käyttäytyvät edelleen tottuneiksi - koska ihmiset ovat varakkaita. Tätä varten he eivät tarvitse mitään salaisia tietoja, he yksinkertaisesti noudattavat tiettyjä sääntöjä, jotka muuten tunnetaan muille. Vain ihmiset ajattelevat, kun ihmiset voivat lukea nämä säännöt sata kertaa, mutta se ei tule heistä. Ongelma tässä on tietyissä asetuksissa, köyhyyskriteerit: Henkilö, jolla on köyhyyspsykologia, on erikoisesti ahneus ponnisteluista (pelko, että ponnisteluja ei arvosteta ja korvata asianmukaisesti), toiseksi ylpeys (pelko "pudota itsesi", pudottamalla "Ei-arvokas" työ). Ei ole tällaisia rajoituksia ihmisille, joilla on vaurauden psykologia, koska ne osoittavat sääntöjensä tehokkuuden, uudestaan. Joten heidän esimerkissään kaikki voivat saavuttaa taloudellisen menestyksen, jopa tyhjästä: Tämä järjestelmä toimii millä tahansa heikkoudessa, se kasvaa jatkuvasti. Aloitetaan kahdella säännöllä, jotka edellyttävät meitä vain muutoksia näkökulmassa ja laajentaa horisontteja.
Sääntö on ensin. Voit lisätä vaurauden tasoa, sinun on etsittävä uusia tulonlähteitä. Turvallinen henkilö ei koskaan poista vaahtoa vain yhdestä työstä - hän osallistuu erilaisiin suotuisiin hankkeisiin. Tällaisessa muodossa tämä sääntö ei näytä olevan mitään tekemistä todellisen elämänne kanssa? Turhaan. Tiedän vanhin naisen, aiemmin - Leaderin johtaja vakavassa yrityksessä. Vanhentuneet eläkkeelle, hän alkoi huolehtia naapureiden lapsista - hän otti koulusta, niin hän ehdotti heidät ruokkimaan lounaalla, sitten näkevät toisen mahdollisuuden, alkoi auttaa tekemään oppitunteja. Ammatillinen tarkkuus, tarkkaavaisuus, toteutus ja valtuuksien asteittainen laajentaminen antoivat hedelmät, ponnistelut arvioivat ja tulot kasvoivat merkittävästi. Toinen tuttava, odottamattomasti menettää merkittävä asema, istui, istui kotona, ja tuli haastattelujen täyttämiseksi hänen hyvällä autollaan, lähinnä Courierin työ - toimittaa vankka asiakkaille arvostetuille teatterituotteille. Hän oli kiireinen ja matkapuhelin, jota hoiti aikansa, mielellään ratsasti kaupungissa - ja totesi yhtäkkiä, että tulot olivat melko vertailukelpoisia hyvään johtajan palkkaan. Arvioi kykyjäsi ja katso ympärillesi: jotain löytyy aina. Ja älä unohda: turvattu ihmiset eivät pelkää pudottaa asemaa. He tietävät tarkalleen, mitä tulee oikein, älä välitä, mitä ihmiset sanovat, he käyttävät huolissaan mahdollisuuksia ja kuuluvat tilanteeseen, pikemminkin pelin tai kohtalon kutsusta, joka on aina vastaus. Ja jos löydät lisäasiakirjan, he yrittävät miettiä, mitä pitäisi olla ...
Sääntö toinen. Intohimo hänen työstään. Muistan miehen kirjanpitäjän, jossa polttavat silmät vakuuttivat, että maailmassa ei ole mielenkiintoisempaa työtä kuin vähentää tasapainoa ja nokkela ratkaisua jopa pienten rahoitusvirtojen pienissä ongelmissa. Ja muistan nuoren asiakkaan, aluksi olin hyvin mennyt rutiinityöhön (asiakirjojen ja tilejen rekisteröinti suuressa suunnitteluyrityksessä), kunnes huomasin, että asiakkaiden ja ammattimaisten hienovaraisuuksien katseleminen voi käytännössä suunnitella omaa liiketoimintaa - Ja nyt se on olemassa. Jos et ole borisesti sietää, mutta nauti prosessista, on melko nopeasti alkaa tavata vastavuoroisuus. Olet lukenut ammatillista kirjallisuutta, kasvaa Internetissä, kerätä hyödyllisiä tietoja. Jos sinä "polttaa" töissä, etsit kaikkia mahdollisuuksia tehdä yrityksesi entistä paremmin. Ja sitä parempi teet sen (ja mitä vähemmän ajattelet, millaista työtäsi on arvokas), sitä enemmän kysyntä tulee ja arvostavat. Puhumattakaan siitä, että nautit prosessista - itsestäni voittoista jopa rutiininomaisissa prosesseissa.
P Yritä aloittaa nämä kaksi ensimmäistä sääntöä. Ja muuten muuttamalla taloudellista tilannettasi, jota heitä ohjataan, on mahdollista kuuden kuukauden ajan.