Nykyään melkein kukaan ei puhu avoimesti sukupuolten epätasa-arvosta. Monet ovat kuitenkin vakuuttuneita siitä, että se on edelleen olemassa ja kuuluvat tiettyyn sukupuoleen, on ratkaiseva tekijä laitteessa työskentelemään ja rakentaa oman uranne. Kerro minulle, onko se todella. Yritän vastata kokemuksenne perusteella - loppujen lopuksi on yli 20 vuotta ammatillista toimintaa, joka on vastuussa ihmisistä, luomalla joukkueita, muutoksia ja tehokkuutta.
Onko helppo saada työpaikka?
Ehkä monet eivät ole samaa mieltä siitä, mutta kyllä, helppoa. Ensinnäkin, koska siellä on tietty joukko ammatteja, joissa naiset ovat nopeita ja pahimmia. Nämä liittyvät pääasiassa matkailuliiketoimintaan, media, vähittäiskauppoihin, kauneusteollisuuteen ja muihin alueisiin. Mutta on pieni vivahde, nimittäin joukko avoimia työpaikkoja, joissa naiset haluavat nähdä. Usein tämä luettelo ei sisällä ohjeita. Naisten todellinen prosenttiosuus johtajien asemissa ja huippujohtajat ovat edelleen hyvin alhaiset.
Naisten liiketoiminnassa on monia etuja miehillä
Kuva: Pixabay.com/ru.
Miksi tämä tapahtuu?
Itse asiassa uskomme silti, että miehet selviytyvät vastuullisiin virkoihin. Lisäksi monet johtajat eivät halua ottaa naista ennen arvokkaita miesten tiimiä. Tämä selitetään eri tavoin: ei sovi, se häiritsee töistä jne. Samalla naisten joukkueissa, yleensä miehet ovat onnellisia.
Toinen ennakkoluuloton tyyppi on virhe virheistä ja emotionaalisesta käyttäytymisestä. Jos tapauksissa miesten tällaiset hetket kirjoitetaan väsymyksestä tai kovaa merkkiä (mikä on vain plus), niin naaraspuoliset pyörivät usein lentävät loukkaantuneita lausuntoja, korostaen sukupuolensa mahdollisten puutteiden syynä.
Luonnollisesti nämä tekijät ovat esteitä onnistuneelle uralle. On kuitenkin mahdotonta pitää ratkaisevana. Katsotaanpa ongelmaa toisella puolella.
Haluatko pelata miesten kanssa - älä yritä saavuttaa tavoitteitasi, korostaen "heikko" lattia
Kuva: Pixabay.com/ru.
Voiko nainen tapahtua liiketoiminnassa?
Itse asiassa naisilla on monia etuja miehillä. Ne ovat erittäin kohdennettuja - kaikki psykologit ja tutkijat puhuvat siitä. Jos viime vuosien keskuudessa on havaittu tietty "väsymys" - Halu lisää aikaa antaa itsellesi, niin naiset, jotka ovat päättäneet avata liiketoimintaansa ryntää siihen päänsä kanssa ja ovat valmiita investoimaan kirjaimellisesti aamusta yöksi.
Tällaiset ominaisuudet kuin joustavuus, tunne ja empaatio, omistautuminen ja intuition, tekevät naisista erinomaiset johtajat ja auttaa heitä löytämään yhteisen kielen kumppaneiden ja sijoittajien kanssa. Credit Suisse Research Institute teki jopa tutkimuksen tästä aiheesta 3 400 yritystä ympäri maailmaa. Osoitteesta, että liiketoiminta, jota hallinnoitiin (tai oli aktiivisesti mukana naisen hallinnoinnissa, hallitsi parhaat taloudelliset indikaattorit ja nosti osakkeenomistajille suuren voiton!
Vakava rajoittava tekijä naisten menestykseen liiketoiminnassa on edelleen kauniin sukupuolen edustajien haluttomuus tai stereotypioita. Monet eivät ole valmiita luopumaan ideasta perheestä ja viihtyisästä kodista työn puolesta. Tämä on erityisen ominaista venäläisten naisten mentaliteettiin. He harjoittavat perinteisesti tulisijaa ja valitsemaan tämän erityisen roolin.
Älä unohda pukeutumiskoodi
Kuva: Pixabay.com/ru.
Kuinka oikein sijoittaa itsellesi liiketoimintaan?
Vastaus tähän kysymykseen on hyvin yksilöllinen ja riippuu naisen ja liiketoiminnan luonteesta, jota se harjoittaa, samoin kuin monia muita tekijöitä. On kuitenkin useita yleisiä sääntöjä:
–Älä yritä olla se, joka et ole . Älä yritä tulla "poikaystäväni" miesten tiimissä - olet nainen, ja se on kaunis;
–On mahdotonta sivuuttaa yhtiön politiikka suhteessa pukeutumiskoodiin . Pääperiaate on maltillisuus ja merkitys. Jos haluat kohdella sinua vakavasti, kannattaa sijoittaa itsesi asiantuntijaksi eikä houkutteleva nainen aktiivisessa haussa. Kuitenkin merkki toiseen äärimmäiseen on kuva "sininen sileä" - ei myöskään hyödytä sinua. Tämä on tasaista stereotyyppiä tilallisesta persoonallisuudesta, edistää uran tikkaat, joita kukaan ei tule;
– Haluatko pelata miesten kanssa - älä yritä saavuttaa tavoitteitasi, korostaen "heikko" lattia , se vain heikentää sinua kollegoiden ja kumppanien silmissä;
- Muista, että vaikka ulkonäkö ja käyttäytyminen lisäävät vaatimuksia, Keskeinen kohta on kommunikaatiotaito, ammattitaito ja taito ongelmien ratkaisemiseksi nopeasti.