اغلب اتفاق می افتد که ما توصیف خالی را پیدا می کنیم که همیشه رویای آن را می بینیم، ما یک رزومه را ارسال می کنیم، ما یک پاسخ دریافت می کنیم، و مثبت، و در اینجا مصاحبه ای است. به نظر می رسد که اینجا می تواند اشتباه کند؟ در واقع، همه چیز، از آنجا که ما اغلب اشتباهاتی را انجام می دهیم که حتی حدس نمی زنند. امروز ما تصمیم گرفتیم متوجه شویم که پس از مصاحبه شما با نمایندگان شرکت، چه چیزی می تواند منجر به اخطار ناگهانی شود.
شما نمیتوانید به سوالات مربوط به خلاصه پاسخ دهید
با ارائه خلاصه، ما اغلب به یاد نمی آوریم که به طور خاص به سند اضافه شده ایم. به طور طبیعی، شما می توانید برجسته ها را به یاد داشته باشید، اما آن را بسیار آسان به "استقبال". حتی کوچکترین اشتباه در توصیف وظایف و یا اشتباهات خود را با یک سال می تواند در روح استخدام شک و تردید حل و فصل کند. قبل از اینکه برای مصاحبه بروید، رزومه را دوباره بخوانید، تنبل نباشید، سعی نکنید حقایق را حفظ نکنید، اما آنها را از طریق خودتان پرش کنید و یاد بگیرید که بدون یک برگه قبل از چشمان خود صحبت کنید.
شما نمی دانید کجا بروید
اغلب متقاضیانی که نیاز به کار در آینده نزدیک دارند، صرفا صرف وقت برای مطالعه هر گونه اطلاعاتی در مورد مکان جایی که آنها خلاصه می کنند، صرف نمی کنند. eychar بلافاصله آن را می بیند. این واقعیتی نیست که در مصاحبه ای که در این موضوع لمس می کنید، و در عین حال لازم است که برای این سوال آماده باشید: "چه چیزی می توانید در مورد شرکت ما بگویید؟" اجازه ندهید خودتان شگفت زده شوید
شما حتی نمی توانید در مورد آن حدس بزنید.
عکس: www.unsplash.com.
شما خیلی منفی هستید
یکی از جدی ترین لحظات که متقاضیان به ندرت توجه می کنند و بسیار بیهوده است. اگر شما در جستجوی دوم هستید، و سپس کار سوم، شما قطعا از دلایل تغییر ناگهانی مکان از شما میپرسید. در اینجا، به انتقاد بسیار آسان است، به خصوص اگر شرایط در آخرین محل کار، بسیار مورد نظر بود. در هر صورت، لازم نیست این کار را انجام دهید. شما تنها در نور منفی خود را نمایش می دهید، تیم قبلی را محکوم می کنید و به طور کلی شرکت را محکوم می کنید. بهتر است تمرکز بر لحظاتی که به شما حرفه ای توسعه نمی دهند تمرکز کنید. این تنها موجب احترام به استخدام خواهد شد.
شما دائما چاشنی می کنید
البته، هر کس نمی تواند به خوبی وانمود کند، و در عین حال این مهارت استاد است. اغلب در موقعیت هایی که نیاز به مهارت های ارتباطی خوب دارند، دقیقا از کسانی که نمی توانند حداقل در چند جمله نمیتوانند، ویژگی های حرفه ای خود را برای این موقعیت توصیف کنند، رد می کنند. همانطور که می گویند، بهترین بداههسازی آماده سازی آماده سازی است، به این معنی است که شما باید برنامه ای را پیش از آن آماده کنید که در طول مصاحبه به طور طبیعی خود را به خود اختصاص دهید، به طور طبیعی، نقاط برنامه در گفتگو با EICRA را تعبیه کنید.
تو خیلی خوب هستی
اغلب مردم در مورد تمام مسائل استخدام کننده بسیار مثبت هستند، آنها به طرز شگفت انگیزی لبخند می زنند، از موضوعات ناراحت کننده اجتناب می کنند. برای سوالات مربوط به کیفیت های منفی، که یک فرد آماده نیست تا همه چیز را در چنین روحیه ای قرار دهد، متقاضی نیز عجله ندارد تا پاسخی بدهد، گفتگو را به یک جهت خنثی یا مثبت هدایت می کند. بنابراین این کار نخواهد کرد، و بنابراین سعی کنید از گوشه های تیز در مصاحبه دور نشوید، فقط برای تمرین حداکثر صحت مهم است. استخدام کننده باید ببیند که شما آرام خود را به عنوان یک حرفه ای ارزیابی می کنید.
شما مصاحبه ها را کامل نکنید
به عنوان یک قاعده، پس از اینکه شما در مورد مسئولیت های آینده خود گفتید، لحظه ای می آید زمانی که شما باید کف را بردارید. اما اغلب متقاضی فقط ساکت است و یا هیچ سوالی ندارد. برای استخدام آن عجیب است، زیرا شخص در اصل ممکن است در طول مصاحبه سوالی داشته باشد. مهم است که مهم باشد که علاقه مند به موقعیت آینده باشد و از استخدام کننده حداقل در مورد روز استاندارد در دفتر خود بپرسید. به من اعتقاد داشته باشید، برای شما بسیار مهم خواهد بود.
ظاهر شما با موقعیت آینده ترکیب نمی شود.
به نظر می رسد که لحظه ای واضح این است که یک کمد لباس را تحت سبک و اصول شرکت انتخاب کنید، اما نه، اغلب افراد ساده ترین قوانین را نادیده می گیرند. البته، استخدام کننده می تواند بسیار شرم آور باشد، و شما حتی نمی توانید در مورد آن حدس بزنید، به عنوان مثال، خال کوبی دیدنی شما در یک مکان برجسته ممکن است مانع یک شرکت بزرگ و یک موقعیت مسئول باشد، اگر چه امروز چارچوب ظاهر است به شدت تغییر کرده است همیشه بر روی یک شرکت خاص تمرکز کنید و سعی کنید تصویری را انتخاب کنید که تا حد امکان مناسب باشد.