بسیاری، اگر نه اکثریت، ممکن است به نظر برسد که تفاوت های حرفه ای بین مردان و زنان، در هر صورت، در ده سال گذشته به طور قابل توجهی انجام شده است، اما تجربه زنان کار در سراسر جهان در مورد یک دوست مذاکره می کند - نه هر مرد مشکلات مربوط به مشکلات در محل کار، که آنها تقریبا هر سوم نماینده یک جنس زیبا را آسیب می رساند. واقعیت این است که اغلب به یک مشکل واقعی تبدیل می شود حتی برای زنان موفق در زمینه خود، ما تصمیم گرفتیم صحبت کنیم.
مسیر به سمت بالا سمت بالا thorny
البته، مردان که باید برای "محل زیر خورشید" مبارزه کنند، اما مفهوم "سقف شیشه ای" عمدتا به زنان آشنا است. احتمال این که نژاد برای موقعیت بالایی که در آن یک مرد و یک زن شرکت می کنند این است که مرد در رهبران خواهد بود، فوق العاده بالا است. اجازه دهید زنان یک فضای تقریبا نامحدود برای توسعه یک حرفه ای در هنگام مدیریت دریافت کنند، اکثر رهبران ترجیح می دهند به مرد خود اعتماد کنند، زیرا در سطح ناخودآگاه، طبقه قوی هنوز هم مطمئن است که نامزد برای موقعیت بالایی قطعا با وظایف مقابله می شود. یک زن برای ایجاد یک احساس اعتماد به نفس، لازم است که دو برابر تلاش بیشتری را پیوست کنید.
توزیع پست ها همیشه برابر نیست
مشکل دیگر برای اکثر زنان که کارگران در شرکت های بزرگ یک نوع فعالیت کم تولید هستند. در نگاه اول، ممکن است به نظر برسد که تقاضای بیش از حد برای یک زن در بسیاری از مشاغل باید زنان خود را تحسین کنند، اما کسانی که به دنبال توسعه و کسب درآمد هستند، در ریشه با شما موافق نیستند. به یک بخش موفق تر بروید بسیار دشوار است، دوباره یک زن باید از پوست خارج شود تا صلاحیت خود را ثابت کند و توجه بیشتری را نسبت به یک همکار مرد جلب کند.
مردان اغلب باعث اعتماد بیشتر به رهبری می شوند
عکس: www.unsplash.com.
مقدار غیرمستقیم زمان کار
طبق آمار، زنان در محل کار به مدت یک ساعت صرف زمان کمتر، از زمان کار تقریبا ⅔ زنان به "تغییر دوم" ارسال می شوند - کار بر روی خانه، که خیلی زیاد نیست، و گاهی اوقات دو برابر سخت تر از کار روز است. در این راستا، حقوق و دستمزد زنان اغلب توسط یک سوم کمتر از یک مرد است که می تواند زمان بیشتری برای انجام وظایف خود صرف کند و به طور کلی می تواند بماند، در حالی که یک زن اغلب عجله به خانواده است. قابل توجه است که توزیع وظایف خانه عملا غایب است - زن باید به معنای واقعی کلمه در دو تغییر کار کند، در حالی که پرداخت کار او تقریبا همیشه کمتر از یک شریک است.
تنهایی در شهر بزرگ
همچنین سمت معکوس مدال وجود دارد، اگر یک زن با همکاران مردانه خود برابر باشد. در طول زمان او به دنبال موقعیت بالاتری بود و زمان خود را صرف توسعه حرفه ای خود کرد، یک زن، به عنوان یک قاعده، کیفیت را از دست می دهد، که اکثر مردان در همسایه خود به دنبال حس کمی از بی اعتمادی هستند که اکثریت مطلق مردان را دنبال می کنند مانند یک آهنربا جذب می شود. زن سخت تر می شود، به خطر نمی افتد و بی گناهی را در روابط تحمل نمی کند. مردان چنین رویکردی اغلب ترسیدند، که رابطه را کاهش می دهد. در نتیجه، یک کسب و کار موفق Wanman اغلب یکی برای یکی با او و موفقیت او در یک شهر بزرگ است.