احساس خستگی و روز قبل از تعطیلات سال نو را در نظر بگیرید؟ به من اعتماد کن، نیمی از شرکت شما احساس می کند همان. به جای کاهش دست ها و نقض ترتیبات با همکاران، ما به شما توصیه می کنیم که به طور منطقی به لیست امور فعلی مراجعه کنید - برای برنامه ریزی ماه باقی مانده و اختصاص برخی از زمان ها در سرگرمی. سپس تا 31 دسامبر، شما می توانید اولیوایر را به آرامی بریزید و به جای ساخت رئیس با رئیس، به آرامی بریزید و به جریان منفی گوش دهید. این به شما کمک خواهد کرد - ما نظر متخصصان را مطالعه کردیم و آماده ارائه روش های کاری هستیم.
به منظور اهمیت
مطمئنا بیشتر روز شما متشکل از وظایف فوری فوری است: با همکاران تماس بگیرید، به یک نامه از یک شریک خارجی پاسخ دهید یا یک سخنرانی برای سر آماده کنید. به جای اینکه ایمیل جدا شده را به محض اینکه من داشتم، فهرستی از موارد را ایجاد کنم. تمام وظایف را همراه با مرگ بنویسید و دو ستون را اضافه کنید - آنها باید علامت های خود را در مقیاس فوری و اهمیت قرار دهند. امتیازاتی که بیشترین تعداد امتیاز را به دست آوردند، اولین امتیاز را به دست آوردند. وظایف بزرگ به زیر پاراگراف تقسیم می شوند - این آسان تر خواهد بود که درک آنچه شما باید آن را انجام دهید، و چه چیزی می تواند همکاران جوان را تولید کند.
حذف شبکه های اجتماعی
اغلب مردم از کمبود زمان شکایت می کنند، فراموش کردن چند ساعت در روز آنها را در شبکه های اجتماعی صرف می کنند. شرکت هایی که کارکنان آنها را ممنوع کرده اند تا در طول ساعات کار نوار نمایشی را فلیپ کنند، تاکتیک های صحیح را انتخاب کرده اند. یک مثال از آنها را بیابید - با شما موافقت کنید که فقط در شبها یا ناهار برنامه های کاربردی را باز کنید. اگر می دانید که شما وسوسه را نگه ندارید، برنامه های کنترل زمان را دانلود کنید - آنها را در بخش AppStore و Googleplay جستجو کنید. و حتی بهتر، "Detox" اختصاص داده شده است: شبکه اجتماعی را به سال جدید منتقل کنید - شما شگفت زده خواهید شد که چقدر زمان برای کار و برقراری ارتباط با خانواده تان منتشر شد.
استخدام یک کارمند برای کمک به
با سر صحبت کن
اغلب، زیردستان ها می ترسند که رئیس همه سگ ها را بر روی آنها تعطیل کنند، اگر آنها اعتراف کنند که وقت خود را برای انجام کار ندارند. در حقیقت، مدیران صالح قادر به ورود به موقعیت برنامه های جمعی و بازنگری برای ماه آینده هستند. برو با ذهن: نوشتن موارد که شما نمی توانید تا 31 دسامبر اجرا نکنید و یک لیست را به یک جلسه با سر وارد کنید. سپس او درخواست شما را به عنوان یک ضرورت، و نه دور.
دستیاران استخدام
افرادی که حقوق و دستمزد خوبی دارند درک می کنند که زمان شخصی ارزشمند تر از چند هزار روبل است. هیچ چیز شرم آور در پیشنهاد یک دانش آموز مسئول آشنا برای ارائه ارائه برای شما و یا نوشتن متن سخنرانی در انجمن وجود دارد. بنابراین شما در زمان ملاقات خواهید کرد و اعتبار را در چشم تیم از دست نمی دهید.