موفقیت شانس نیست، اما اجرای برنامه ریزی شده از گام های کوچک به سوی یک هدف مهم برای شما. دستیابی به نتایج قابل مشاهده تنها کسی است که شخصیت قوی دارد. حتی اگر نمونه ای از شخصیت ها در محیط اطراف شما وجود نداشته باشد، که الهام بخش بازی ها و کار بی تفاوت در خود، برای بالا بردن شخصیت به تنهایی. پنج ویژگی را اختصاص داده است که نیاز به رشد در خود را به جوانان:
بازیکن تیم
بیشتر جوانان مدرن فردگرا هستند. مجله فوربس در مقاله تحلیلی اشاره کرد که آنها بسیار ساده تر هستند که مسئولیت پروژه خود را بر عهده بگیرند و نتایج قابل رویت را نسبت به تبدیل شدن به یک تیم انسجام با یک همکار و تقسیم وظایف به دست آورند. کارشناس رهبری و مدیریت بروس تولگان در کتاب خود، توجه به این ایده را جلب می کند که نسل 20-30 ساله بسیار مهم است که "جایزه" را برای کار خود به دست آورید تا روابط خوبی با تیم را حفظ کند. با این وجود، جوانان هنوز هم باید با مردم "سخت شدن قدیمی" کار کنند - به همین دلیل است که مهم است که یاد بگیریم که چگونه زبان مشترک را با آنها پیدا کنیم و برای تقسیم مسئولیت ها استفاده کنیم و همه چیز را بگیریم به دستان شما
مهارت تیمی برای شما مفید خواهد بود
عکس: unsplash.com
قدرت آهن
"Trapi Cossack، Ataman شما خواهد شد" - چند قرن پیش او سخنرانی Taras Bulba قهرمان در کتاب Gogol از همان نام صحبت کرد. در نسل گذشته، این کلمات به این ایده پاسخ دادند که حتی در کار ناخوشایند، شما باید به دنبال جوانب مثبت شوید و تلاش کنید تا درک وضعیت را تغییر دهید. جوانان مدرن چنین افکار بیگانه هستند - آنها آسان تر می شوند تا شرکت را تغییر دهند تا هزینه های محدودی را برای کار صرف کنند، که رضایت را به ارمغان نمی آورد. برای آنها، این عبارت معنای دیگری را حمل می کند: نقض روز روز و عدم زمان برای زندگی شخصی به نفع دریافت دانش و کار جدید تا نیمه شب میوه های خود را به ارمغان می آورد. و این فکر درست است - برای داشتن یک خانواده خیلی دیر شده. بهتر است که استقلال خود مادی را ارائه دهیم و تنها پس از آن با دستگاه یک لانه خانوادگی با فردی از سطح توسعه خود مقابله کنیم تا از ابتدا شروع شود و در انتخابات ناامید شود، که نمی خواهد به سرعت رشد کند.
خفه کردن
به دنبال راه های مشروع خود، هدف نسل جوان است. آنها ناامید نشدند، زمانی که یک نفر از آنها امتناع می کند تا از راه اندازی توسط حامیان مالی یا پذیرش در موقعیت رهبری در شرکت تامین مالی شود. از هر شکست، آنها سعی می کنند نتیجه گیری کنند و درک کنند که چرا این زمان امکان پذیر نبود. این کیفیت شخصیت آنها را به نسل قدیم تبدیل می کند: آنها در نهایت به هکتار ها و کاریزماتیک خود دست می یابند، که ارزش آن را دارد.
مربی به عنوان یک پدر مادری
جوانتر از فرد، مهمتر از آن این است که یک نشانه معنوی پیدا کنیم - آن مردی که به عنوان نمونه ای از آن می خواهید به آن دسترسی پیدا کنید. با توجه به این که اکثریت جمعیت کشور هنوز در خارج از خط فقر هستند، برای جوانان، نشانه ها والدین آنها و نزدیکترین بستگان نیستند، بلکه کسانی هستند که در شبکه های اجتماعی و رسانه ها دیده می شوند. مدرن 20 ساله برای نوشتن بازرگانان خجالتی نیست و از آنها بخواهید که آنها را در مربی قرار دهند - و کار درست را انجام دهند. تحت هدایت یک مربی با تجربه، فردی با هوش مصنوعی و جذابیت های ناگوار، سریعتر خود را به دست خواهد آورد. حداقل، در ابتدا، در ابتدا کار خود را در شرکت مربی خود دریافت خواهید کرد، و پس از چند سال، رئیس بخش به رئیس بخش تبدیل خواهد شد یا پروژه خود را آغاز خواهد کرد، که کوچک است سرمایه، پایتخت.
شما تنها نیستید - بسیاری از مردان و دختران جوان با مشکلات مشابهی مواجه هستند
عکس: unsplash.com
توانایی گرفتن ضایعات
همه نمی دانند که چگونه از اشتباهات خود یاد بگیرند، اما این آخرین نقطه از لیست ما به معنای کمتر از بقیه است. به منظور غلبه بر شک و تردید در مورد خود، ما به شما توصیه می کنیم که بیوگرافی های تبلیغاتی را بخوانید - آرنولد شوارتزنگر، استفان هاوکینگ، ماسک ایلونا، هنری فورد، میشل اوباما. همه این افراد از خانواده های عادی رخ داده اند و در ابتدا برای یک زندگی راحت پول نداشتند. صحبت کردن داستان های حقیقت خود را از پیروزی ها و شکست ها، آنها را روشن می کند که هر فرد قادر به انجام همان کار است و اگر بتواند قدرت کافی را به دست آورد و به روح نمی افتد.
و به جوانان مدرن توصیه می کنید؟ چه مهارت هایی، به نظر شما، آنها گم شده اند؟ پاسخ های خود را در نظرات بنویسید.