در هر تیم شانس "ضخیم شدن ابر" به دلایل مختلف وجود دارد، و تیم کاری به یک وضعیت مشابه کاهش می یابد، احتمالا اغلب. بدتر شدن جو در دفتر همیشه منفی بر کیفیت کار انجام شده است، و بنابراین غیر ممکن است که اجازه دهید وضعیت در Samonek. ما به شما خواهیم گفت که چه روش ها به مدیر کمک می کنند تا وضعیت شدید در محل کار را تخلیه کنند.
شایعات کامل
هر یک از کارکنان شما باید درک کنند که هر گونه شایعه و توزیع حقایق آشکارا نادرست در مورد کارکنان و رهبری در تیم شما غیر قابل قبول است. به عنوان یک قاعده، تیم زن سریعتر از "Spreadnirevir" تبدیل می شود. اگر دقیقا می دانید که کسی از زیردستان شما دوست دارد بحث کند، و سپس همکاران خود را در برابر یک فرد ناقص راه اندازی کنید، با جلسه همه کارکنان خود برای بحث در مورد وضعیت فعلی تردید نکنید. شایعات باید بدانند که در مورد ماجراهای او به خوبی شناخته شده است، و بنابراین دفعه بعد فرد فکر می کند محکم قبل از بقیه دفتر شروع می شود.
timbilding
یک راه عالی برای تخلیه یک فضای تنش و برقراری ارتباط بین کارکنان خود - برای سازماندهی یک جلسه غیر رسمی. امروزه بسیاری از شرکت های متخصص در سازماندهی رویدادهای شرکتی به شما کمک خواهند کرد که رویداد مناسب را برای شما انتخاب کنید. شما همچنین می توانید سعی کنید یک رویداد را به صورت خود سازماندهی کنید. نکته اصلی این است که پیشینه های سن و شخصی کارکنان و همکاران خود را در نظر بگیرید. تلاش كردن!
آموزش
در تیم های جوان، اختلافات و تزریق منفی عمدتا به دلیل کمبود مهارت ارتباطات موفق رخ می دهد. چرا شما به کارکنان خود کمک نمی کنید این مشکل را با سازماندهی آموزش های مفید برای آنها حل کنید، که نیازهای سازمان شما را تامین می کند؟ مهم این است که نه تنها به طور مداوم تیم را تحریک می کند تا در جهت شما پیشرفت کند، بلکه به بچه های جوان کمک می کند تا بین شما ارتباط برقرار کنند و نه کمتر اهمیت - با مشتریان.
اتاق تخلیه روانشناختی را ترتیب دهید
سرعت بالا کار نمی تواند بر وضعیت ذهنی فرد تاثیر بگذارد. در غرب، یک روش به مدت طولانی انجام شده است، که شامل حضور "اتاق تخلیه" در دفتر است. شما می توانید آن را به صورت یک مینی سالن برای ورزش، اتاق استراحت با موسیقی دلپذیر، گیاهان و به عنوان مثال، یک چشمه Murmur. چرا که نه؟