"آیا می دانید چگونه حقوق خود را به دست آورید؟ من نه! " - محبوب در Instagram Blogger Maria صاف به مشترکان خود شکایت کرد. همانطور که می بینید، مشکل کمبود پول نه تنها برای افراد معمولی، بلکه همچنین برای شخصیت های معروف نیز مناسب است. حتی فیلیپ کیرکروف اعتراف کرد که او از مردم ثروتمند پول گرفت و آنچه را که در مورد عادی ایوان از شهر B صحبت می کرد، در این کارخانه 8 ساعت در روز کار می کرد. او چند اسرار را می داند که چگونه دستمزد مورد نظر را با حداقل از دست دادن سلول های عصبی به دست آورد.
دستاوردهای خود را بنویسید
ارزیابی هزینه کار آن اولین نکته ای از لحاظ افزایش SalarPath است. به من اعتقاد داشته باشید، کارفرما به طور جداگانه شاخص های هر کارمند را مطالعه نمی کند، زیرا این یک مکانیسم کاری است که درآمد کسب می کند و موارد خاصی را به ارمغان می آورد. این شما هستید که باید او را بر روی شخصیت های بنیادی که در سال های اخیر به دست آورده اید نشان دهید - چند سود پروژه هایی را که شما اجرا می کنید، به ارمغان آورده اید، زیرا شما می توانید فرایند تولید را بهینه سازی کنید، تعداد قراردادهایی با مشتریان به این نتیجه رسیدند و مقدار متوسط آن چیست؟ از چک خرید شما. تمام داده های ارائه شده توسط شما باید قابل فهم و قابل خواندن باشد - هیچکس محاسبات شما را برای ساعت ها مطالعه نخواهد کرد. اشتراک این را در فرمت سند یا ارائه، و سپس به سر بروید.
طرح هزینه را بپردازید
نیاز کافی برای افزایش دستمزد، کمبود پول برای یک زندگی راحت است. اگر شما به تنهایی زندگی می کنید، مجبور به پرداخت هزینه اجاره آپارتمان اجاره یا وام های مسکن، آب و برق، غذا، و غیره. در بسیاری از شرکت ها یک سیستم برای حمایت از کارکنان وجود دارد، جایی که آنها بخشی از هزینه اجاره یک آپارتمان یا هزینه های خدمات پزشکی را جبران می کنند. به منظور اینکه سر به سر می برد، پیشنهاد ارتقاء حقوق خود را تایید کرد، توضیح دهید که سود در آینده این شرکت را می تواند به ارمغان بیاورد. به عنوان مثال، شما آماده هستید تا به دفتر نزدیکتر بروید و همکاران خود را در صورت اضطراری جایگزین کنید، بنابراین شما نیاز به جبران خسارت برای مسکن اجاره دارید. یا شما زمان زیادی را در دفتر صرف می کنید و متوجه شدید سلامت می شوید، بنابراین شما می خواهید علاوه بر ورزش بازی کنید. رهبران مدرن به طرز وحشیانه ای به چنین درخواست هایی اشاره می کنند و اغلب آنها را تایید می کنند، اهمیت ایجاد یک محیط راحت برای کارکنان امیدوار کننده را درک می کنند.
احساس رایگان در مورد نیازهای خود صحبت کنید
عکس: unsplash.com
اغلب با همکاران ایجاد کنید
تصمیم به افزایش حقوق کارمند اغلب جمع آوری شده است. از اهمیت زیادی در این موضوع این است که چگونه مدیران بخش و همکارانش از ادارات دیگر شامل می شوند. اگر شما یک فرد باز و مهربان هستید که ممکن است به نجات برسد و کار خود را بر وجدان انجام دهد، شانس شما به طور خودکار افزایش می یابد. هرگز برای مقابله با همکارانش با شکلات و یا ارائه آنها به آنها کمک می کند تا برای ناهار کنار بیایند - با کسانی که با آنها کار می کنند، ارتباط برقرار کنید.
شروع به کار با رقبا
اگر در قرارداد اشتغال شما هیچ نقطه ای وجود ندارد که شما حق ندارید در شرکت های رقابتی کار نکنید، نترسید که شجاعت را نشان دهید و شروع به کشف خاک کنید. پیدا کردن کارگران شبیه به شما از شرکت های دیگر در LinkedIn، فیس بوک و سایر خدمات کسب و کار. با آنها آشنا شوید و کمک خود را ارائه دهید - در ماه های اوج (دسامبر و مه) کمک به مردم بر برون سپاری حیاتی است. این احتمال وجود دارد که شما در زمان به شرکت دیگری برسید. پس از آن شما می توانید در مورد تغییر حقوق و دستمزد با رئیس صحبت کنید و اگر او به شما افزایش ندهد، می توانید صحبت کنید.