هنگام جستجو برای رزومه - یکی از نکات کلیدی. کارفرما می تواند ترویج را که به آن توجه نمی کند، قلاب یا فشار دهید، و به دلیل آنچه که شما می توانید یک جای خالی را از دست بدهید. پس چگونه برای ایجاد یک رزومه، به طوری که کارفرمای بالقوه حداقل CV خود را به طرف شما منتقل کرد؟ ما خواهیم گفت.
ما فرم مطلوب را تشکیل می دهیم
بسیاری از متقاضیان یا فراموش کردن موقعیت را در رزومه نشان می دهند، یا به سادگی لازم نیست که این خط را وارد کنید. در نهایت ما از گزینه های مانند "هر موقعیت" و فرمول های مشابه مبهم توصیه نمی کنیم. اگر خودتان نمی دانید چه موقعیتی ادعا می کند که چگونه یک کارفرما می تواند در مورد این حدس بزند؟ EiChard برای رسیدگی به چند صد خلاصه برای روز، توقف و فکر کردن در مورد آنچه که شما می توانید رویکرد، آن را ندارد.
اگر شما برای چندین جای خالی درخواست می کنید، گزینه های مختلفی را انجام دهید، در هر کدام از آنها مهارت های لازم برای یک موقعیت خاص را مشخص می کنند.
به ما در مورد مهارت های حرفه ای خود بگویید
عکس: www.unsplash.com.
انتظارات حقوق و دستمزد را مشخص کنید
بهتر خواهد بود اگر شما یک شماره خاص را مشخص کنید، به جای محاسبه مقدار پس از مالیات به یک پنی. اگر Eicharn می آید چند خلاصه مشابه، اما در یکی نشان داد مقدار "21 751"، و در دوم - "22،000"، با احتمال بالا کارفرمایان نامزد دوم را انتخاب کنید.
شوخی نکن
Sarcasm در بسیاری از موقعیت ها مناسب است، اما نه در طول مذاکرات تجاری، مصاحبه ها و هنگام تهیه رزومه کاری. نگرش جدی به این مورد شما را در چشم Ecar اضافه می کند، و بنابراین شانس خود را برای گرفتن پست از رویاها افزایش می دهد.
اجتناب از "آب"
خلاصه کلاسیک نباید بیش از دو صفحه باشد. اگر موقعیت نشان دهنده حضور نمونه کارها باشد، آن را به صورت جداگانه قرار دهید، لازم نیست همه چیزهایی را که در رزومه خود قرار دهید وارد کنید. با این حال، چوب را خم نکنید و رزومه بیش از حد کوتاه نکنید - این نیز منهای است. در مورد مهارت های حرفه ای خود به ما بگویید، اما آن را در یک نسخه فشرده انجام دهید، در این مورد موفقیت خود را صبر نکنید.