ورود به تیم جدید استرس حتی برای انسان اعتماد به نفس است. چه چیزی در مورد کسانی که با علاقه به مخاطبین با افراد ناآشنا متمایز نیستند، بگویید. درست است، "Beaks"، که همکاران را نادیده می گیرند، بد است - تیم "دوستانه" علیه آنها است، به همین دلیل اولین کار اغلب از دست می دهد. ما می گوییم که چگونه در یک محل کار جدید به افسردگی نرسید و یک مخاطب دلپذیر را در میان افرادی که می بینید پیدا کنید.
آشنایی
جای تعجب نیست که ضرب المثل می گوید: ملاقات با لباس، و آنها را اسکورت ذهن. اولین تصور فریبنده است، اما هنوز هم مهم است که تماس با تیم برقرار شود. مراقب باشید احساس اعتماد به نفس - خرید یک لباس جدید است که بر روی رقم باریک خود را تأکید کنید، به لوازم جانبی توجه کنید. موهای خود را، آرایش نور و رفتن به مانیکور. پشت خود را به راحتی و بسیاری از لبخند نگه دارید - نگرش مثبت به شما کمک خواهد کرد که همکارانم را به شما بدهم. ما به شما توصیه نمی کنیم که در روز اول کیک یا شیرینی را به ارمغان بیاورید - شما مضحک خواهید بود.
رفتن به دفتر، به نظر می رسد - کمی درباره خودتان، تجربه قبلی بگویید. سعی نکنید بهتر از شما به نظر برسد و یک پرونده کامل را ندهید - دانش از سه زبان خارجی شما را به عنوان یک متخصص افزایش می دهد، اما در چشم کارگران اتفاق می افتد - برای "پرش" پایین خواهد آمد. بهتر است، اگر رئیس به شما در ارائه کمک کند - او تیم را بهتر می داند، بنابراین قادر خواهد بود به تدریج شما را به پرونده معرفی کند.
کمی درباره همکاران خود بگویید
عکس: pixabay.com
اولین روزهای کار
در هیچ مورد دیر نیست - چنین "فروپاشی" تنها برای کسانی که در یک سازمان برای مدت طولانی کار می کنند، در دسترس است. تنظیم مجدد را برای بحث در مورد شما ایجاد نکنید - لباس با توجه به یک کد لباس، کفش های کلاسیک را بر روی یک تخت آپارتمان در یک پاشنه بسیار بالا ترجیح دهید. دوستانه، ابتدا یک مکالمه با همکاران را افزایش دهید. بهترین زمان برای این خواهد بود ناهار یا قهوه شکستن: ارائه همکارانش برای دیدار - بپرسید که نام آنها چه موقعیتی است که آنها اشغال می کنند و کمی درباره خودشان می گویند. به امور شخصی خود غرق نکنید - از پست، سطح حقوق و خانواده بپرسید تا زمانی که آنها علاقه مند به این موضوعات باشند.
رویدادهای مشترک
همه محبوب بازی می شود و سخنرانی ها را به هدف انسجام تیم انجام می دهد. همچنین، مدیریت برخی از سازمان ها برای کارکنان مشترک کارگران در طبیعت، کنسرت ها و حوادثی که می توانند با کودکان و نیمه دوم می آیند، برگزار شود. Tim Building یک جهت جداگانه در توسعه یک سازمان است که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا با یکدیگر آشنا شوند و دوستان خود را بسازند، بلکه کارایی کار را نیز بهبود می بخشد. پس از مدتی، پس از دستگاه، پس از کار، به همکاران خود در کنار یک نوار یا کارائوکه همکاری می کنند - مطمئنا خواسته های آن وجود دارد.
تام ساختمان باید در هر شرکت باشد
عکس: pixabay.com
پاسخ دادن
این اتفاق می افتد که شرایط غیر منتظره در محل کار اتفاق می افتد - همکار در کنار آن قرار دارد، یک کودک بیمار یا بدبختی بد را کاهش داد. اگر شما نمیتوانید به همکاران خود کمک نکنید، خودتان را قربانی نکنید. با این حال، اگر شما فرصتی برای جایگزینی یک فرد دارید یا چند ساعت اقامت دارید - این کار را انجام دهید. اگر مشکلی دارید، دلیل خوبی برای شروع ارتباط یا پاسخ خواهید بود.