چند اسطوره به وجود یک مغز مرد و زن، هدف های مختلف و چیزهای دیگر - همه، آنچه که دانشمندان با شهروندان بحث می کنند، ادامه می دهند. با این حال، چیزی برای استدلال بی معنی است - تفاوت در رویکرد به کار. مردان معمولا یک رویکرد منطقی و سرد خون به کسب و کار دارند، هرچند استثنائات وجود دارد. ما چند ویژگی شخصیت را برجسته می کنیم که باید از جنس مخالف ارائه شود.
بدون احساسات
زنان اغلب به احساسات قابل قبول هستند، که تعجب آور نیست: ما یک پس زمینه هورمونی متغیر تر داریم، که باعث تظاهرات سریع همدلی می شود. ما تمایل به تصمیم گیری در مورد هیئت های قلب، متاسفم زیردستان و قرار دادن موقعیت هر کارمند. با این حال، اولین چیزی که شما واقعا باید توسط کار هدایت شود، یک ذهن آرام است. لازم است به وضوح منطقه راحتی را برای خود و مرزها برای دیگران تعیین کنیم. سپس آنها نه تنها به شما احترام می گذارند، بلکه درخواست ها را نمایش نمی دهند، دانستن اینکه شما آنها را رد نخواهید کرد، زیرا آنها در امور شخصی شرکت خواهند کرد.
ارزیابی مزایا و معایب
اگر شما باید یک راه اندازی را اجرا کنید، تیم جمعی را تغییر دهید یا هر تصمیم مهم دیگری را انتخاب کنید، اول از همه، از پیامدهای احتمالی قدردانی کنید. در خارج از کشور، این است که نقشه ذهن را سفارشی کنید - این یک نقشه از نتایج، مثبت و منفی است. مردان با چنین وظایفی به خوبی کار می کردند، زیرا آنها معمولا مسئولیت مواد را به مبلغ هنگفتی حمل می کنند، بنابراین هر یک از خطا هزینه های آن را در معنای حقیقی و تصویری گران می کند. خودتان را به ارزیابی هر دو طرف تصمیم در شروع حرفه ای آموزش دهید - در آینده به شما کمک خواهد کرد که تعداد خطاها را کاهش دهید و به عنوان یک فرد معقول به شما نشان دهید. در کسب و کار بدون تاکتیک، شما می توانید به سرعت "سوزاندن"، به طوری که بهتر است قبل از فکر کردن و اجتناب از اشتباهات.
ساخت یک نقشه از نتایج احتمالی
عکس: pixabay.com
توانایی تمرکز در عمل
در سر زن وسطی، در همان زمان چندین وظیفه: کار، خانه، خانواده، دوستان. فراموش نکنید که تولدت مبارک دوست دوران کودکی خود را تبریک بگویم، خرید یک کودک وعده داده شده را خریداری کنید، یک کت تمیز خشک و خیلی بیشتر را انتخاب کنید - همه این چیزها در همان زمان در سر چرخند. مردان معمولا در مورد مسئولیت های داخلی و افزایش فرزندان نگران هستند، بنابراین آنها برای حذف افکار اضافی آسان تر است. نمونه ای از آنها را بیاموزید: تمام چیزهای مهم را به دفتر خاطرات بنویسید تا "سر" را خاموش کنید، گوشی را کنار بگذارید و فقط کار کنید.
توزیع مجدد وظایف
بهترین دشمن خوب است. مایل به آن بهتر است، ما فقط می توانیم وضعیت را تشدید کنیم. به عنوان مثال، شما دائما به همکاران خود کمک می کنید، که از بیماری کودک خواسته شده است، و با فرزندان خود در طول سرما و مادربزرگ، پرستار بچه یا مادربزرگ. بدون نیاز به انجام این کار. در وهله اول باید باشد، و سپس همکاران. به من اعتماد کن، دوستی شما را سخت نمی کند "نه": این احتمال وجود دارد که افراد تنبل از قابلیت اطمینان شما به شما اطلاع دهند. بله، و وظایف آنها برای توزیع مجدد خوب است: سه مسیر مهم را در فعالیت های خود انتخاب کنید و بر آنها تمرکز کنید و بقیه ی همکاران جوان را آموزش دهید.
موافقت خود را با همکاران جوان موافقید
عکس: pixabay.com
ارتباط با افراد موفق تر
مردان درک می کنند که چقدر مهم است که پیوستن به محیط ارتباطات کسب و کار در زمان برای ساخت اتصالات قوی برای کمک به موفقیت در کسب و کار و پیشرفت از طریق پله های حرفه ای. معمولا چنین دوستی در بخش های ورزشی شروع می شود - اسکواش، crossfit، شنا، ورزشگاه و دیگران. در این مکان ها، مردم با کافی بالاتر از حد متوسط متمرکز هستند، که درک می کند که نگرانی بدن برابر با توسعه مغز است. ورزش بهبود هماهنگی، تقویت اتصالات عصبی مسئول حافظه، نرخ فرایند فکر و خلاقیت است. همچنین با افراد دایره شما می تواند در رویدادهای کسب و کار، جلسات با نمایندگان فروش و نمایشگاه های موضوعی یافت شود.