دیر یا زود، اما قبل از هر کسب و کار مالی، مشکل را می گیرد: زمان کافی برای انجام وظایف مهم وجود ندارد، نه به جز اضافی. شما باید به دنبال دستیار خانوار، یک پرستار بچه برای یک کودک و یک راننده شخصی باشید. در عین حال، شما باید مسئولیت های کار ثانویه را دوباره توزیع کنید - چه کسی آن را بهتر از دستیار شخصی انجام خواهد داد؟ ما می گوییم که چگونه یک دستیار صالح را انتخاب کنیم و حدس بزنیم.
کجا به دنبال آن هستید؟
روش جستجوی دستیار شخصی به طور مستقیم بستگی به دامنه فعالیت شما دارد. اگر شما توسط شرکت هدایت می شوید، سپس به انتخاب آژانس پرسنل اعتماد کنید. مردم عمومی و فعال در شبکه های اجتماعی می توانند سعی کنند یک دستیار را از طریق این کانال ارتباطی با جامعه پیدا کنند. همچنین یک روش خوب - برای نوشتن یک تبلیغ به یک گروه تخصصی یا به دنبال کمک از آشنا. ما توصیه نمی کنیم که فرد را از یک محیط نزدیک انتخاب کنید - سخت است که به بسیاری از دوستانتان منجر شود و فرصتی برای خراب کردن رابطه وجود دارد.
همدردی شخصی
فردی که شما باید روزانه کار کنید باید به شما دلپذیر باشد. علاوه بر این، نه تنها داخلی، بلکه جزء خارجی یک دیدگاه ناخوشایند، سخنرانی صالح، انطباق با قوانین اداری است. به هر حال، لازم نیست که در طبقه و سن انتخاب کنید - اغلب مردان با وظایف وزیر امور خارجه نگران کننده نیستند. در طول مصاحبه، توجه به رفتارها و حرکات یک فرد - قطعا باید یک بیرونی باشد که به دفتر با یک موقعیت مستقیم و یک لبخند وارد می شود، آزاد می شود. مهم است بدانیم که دستیار قبل از شرکای دستیار چهره شما است، بنابراین باید به تخصیص میان متقاضیان اختصاص داده شود.
انسان باید مسئول باشد
عکس: pixabay.com
نقطه ضعف
مشکل بسیاری از مردم عادت دیر است. اگر متقاضی موقعیت برای مصاحبه دیر شود، پس شما می توانید بلافاصله "نه" صحبت کنید. بله، در زندگی هر چیزی اتفاق می افتد، اما هر کس می تواند در مورد اواخر تماس بگیرد و هشدار دهد اگر واقعا برای این کار اهمیت دارد. علاوه بر این، به مدت 3-5 دقیقه به عقب برگردید. قبل از تماس مهم، آن را نیز ارزش نشستن و آرام کردن، صدای را به منظور سخن گفتن با اطمینان و به طور خاص.
حافظه عالی
اگر شما یک بار دستیار این کار را شناسایی کردید، و او را فراموش کرده اید و آن را انجام نداده اید، پس لازم است که آن را هشدار دهید، اما زمانی که آن را تکرار می کنید. در طول مصاحبه، کاندیداها را برای حل شرایط خیالی ارائه می دهند و یک کار آزمایشی را به یک کار واقعی ارائه می دهند - برای تماس، خرید یا تعیین جلسه. یک دستیار خوب همیشه با توجه به وظایف سر در برنامه های تخصصی است و نظارت بر رعایت مهلت ها را کنترل می کند.
تحرک
بهتر است، اگر دستیار شما دارای حمل و نقل شخصی باشد - به طوری که او قادر به انجام کار سریعتر خواهد بود. با این حال، برای چنین "گزینه" باید حقوق و دستمزد کارمند آینده را افزایش دهد. در غیر این صورت، شما مسئول پرداخت یک تاکسی و گذر هستید - اگر دستیار باید پول خود را در گذر صرف کند، نادرست خواهد بود. مهم است که فرد در شهر به خوبی گرا باشد یا بتواند از کارت های آنلاین استفاده کند.
انسان مسئول برنامه شما خواهد بود
عکس: pixabay.com
دانش برنامه های کامپیوتری
دستیار شخصی شما باید برنامه ای را برای یک سال، ماه، هفته و هر روز برنامه ریزی کند. برای راحتی، او باید از نرم افزار ویژه استفاده کند. در همان زمان، شما می توانید وظایف او را قرار دهید، آنها را به برنامه اضافه کنید - پس از فارغ التحصیلی، اعدام آنها را علامت گذاری می کند. خوب، اگر بتوانید از سیستم عامل های مختلف، تمام شبکه های اجتماعی و برنامه های تماس های ویدئویی و صوتی استفاده کنید. همچنین مهم این است که توانایی انجام مکاتبات کسب و کار و ایجاد متون تبلیغاتی کوتاه. دانش بیشتر از نامزد، بالاتر از شانس خود را برای گرفتن شغل.