امروزه بسیار شیک برای صحبت در مورد خود توسعه، در مورد بهبود شخصیت، و غیره است. رشد شخصی. البته، هر کس می خواهد تبدیل به یک فرد موفق، حرفه ای واقعی از کسب و کار خود شود. اما چگونه برای رسیدن به این؟ و در اینجا بسیاری از ما موانع غیر قابل مقاومت را، از جمله به شکل باورها، کلیشه ها، مجتمع مواجه هستیم.
همه ما از دوران کودکی می آیند ... تاسیسات ارزش ما، مدل های رفتاری، مجتمع ها و فوبیاها در خانواده، تحت تاثیر نزدیکترین محیط - والدین، بستگان، مدارس شکل می گیرد. البته، در طول زندگی، آنها تحت تعدیل خاصی قرار می گیرند، تغییر یا حتی کاملا به طور قابل توجهی تبدیل می شوند، اما اغلب عامل اصلی حتی تجربه شخصی به عنوان تفسیر آنچه اتفاق می افتد نیست.
این تفسیرها از ما می پرسند ارزیابی ادراک و تصمیمات کلیدی، نتیجه گیری در مورد خود، در مورد جهان، در مورد روابط با جهان و اعضای آن. ما همه باورها و خاطرات هستیم. و اغلب ما اعتقادات والدین، بستگان و حتی چند نسل را که مدتها قبل از ما زندگی می کردند، اتخاذ می کنیم. به عنوان مثال، ما اغلب با چنین محکومیت مواجه هستیم: پول = خطر و پول بزرگ = خطر بزرگ؛ مردان ضعیف و به آنها اعتماد ندارند؛ جنسیت بد و خطرناک است.
Cauche، Vip-Mentor Sergey Beach
چنین کلیشه ها و نتیجه گیری های مربوط به جهان اطراف آنها تبدیل به یک اصلی کلیدی برای کار بر روی خود می شود. و متاسفانه، بسیاری از باورهای مشابه شروع به مزاحمت ما می کنند، به یک مانع تبدیل می شوند، فقط جایی که لازم است از این باورها دور شود، یا برعکس، ما را به اقدامات اشتباه هدایت می کند. کسی که سعی می کند با کلیشه های مصنوعی تحمیل شده مبارزه کند، شروع به پیروی از تاسیسات دیگر می شود که می تواند حتی بدتر شود، به یک مسیر مخرب، منجر شود، منجر به تلفات و کاهش سرعت خود را کاهش می دهد.
علاوه بر این، مردم اطراف ما نقش مهمی در شکل گیری ما ایفا می کنند. چهارشنبه، منافع، واژگان، احساس درک جهان را تشکیل می دهند. متأسفانه، نه هر یک از ما یک مربی نیست - فردی که می تواند بازخورد با کیفیت بالا را ارائه دهد، ما را به ایده آل که ما تلاش می کنیم.
چگونه یک مربی می تواند به ما کمک کند؟ این به ما اجازه خواهد داد که یک طرح شخصی، هدف و ماموریت را توسعه دهیم؛ فرم و تصمیم گیری شخصی شخصی را بپذیرید؛ توانایی خودخواهانه و پیکربندی ارزش های داخلی را توسعه دهید. هدف نهایی نیز می تواند توسط مربی تشکیل شود. اما شما می توانید یک مربی و خودتان تبدیل شوید، اگر می دانید که چگونه خود را قادر به انجام وظایف، بهبود دانش، توسعه هر روز و دریافت دانش جدید.
بسیار مهم است که سطح توسعه آن را اندازه گیری کنید، بیان شده در افزایش دانش، امور مالی، ظهور قدمت مفید جدید. اگر این سطح در حال رشد است - همه چیز به عنوان مورد نیاز است، و اگر نه، این یک دلیل برای فکر کردن در مورد آن و چیزی در خود و رفتار شما برای تنظیم است. شما می توانید توصیه کنید که یک طرح از وظایف خود را ایجاد کنید و یادآوری کنید که چه چیزی به دست آمده است، اما آنچه که لازم نیست، جایی که لازم است کار کند، و در آن، در مقابل، شما حتی می توانید "ضعیف را تضعیف کنید".
من همچنین صداقت را با خودم به عنوان یک معیار بسیار مهم برای موفقیت خودم و نیازهای خود در دانش خاصی اضافه می کنم. خودتان را فریب ندهید، با توجه به خودتان بالاتر یا پایین تر در یک جهت یا دیگری. تنها کار صادقانه و واضح در خود، واقعا سطح خود را بهبود می بخشد، آن را افزایش می دهد و اهداف خود را به دست می آورند.