هر مصاحبه همیشه یک استرس بزرگ است، اما این شرایط چندین بار تشدید می شود، اگر شما در یک فرد نیستید، اما در یک مصاحبه گروهی، جایی که، در کنار شما، ممکن است حدود دوازده متقاضی دیگر وجود داشته باشد. این پیچیده تر است که در چنین شرایطی ایستادگی کند، اما ما به شما می گویم که چگونه شانس خود را برای گرفتن یک رویا افزایش دهید.
به ظاهر خود توجه کنید
مهم نیست که چقدر غمگین باشید، اما آنها واقعا با لباس ها ملاقات می کنند، و ما نمی توانیم چیزی در مورد آن انجام دهیم. بنابراین زمان کافی برای ایجاد یک تصویر برای یک مصاحبه مهم پرداخت کنید. اما فکر نکنید که ممکن است با یک آرایش جذاب یا یک ژاکت روشن، که برجسته نخواهد شد، ایستادگی کند، بلکه باعث تحریک ناشی از روشنایی آن می شود. برخی از ظریف، با توجه به ویژگی های سازمان که در آن شما بروید. ما همچنین به مدل موی توجه می کنیم - پشته های پیچیده ای را انجام ندهید، فقط مو را به ترتیب برسانید و آن را به طوری که آنها با هیچ کسی دخالت نمی کنند. دقت خارجی در حال حاضر به شما عینک در برابر بسیاری از متقاضیان اضافه خواهد شد.
نترسید که اصالت را نشان دهید
تفکر غیر استاندارد گاهی اوقات یک عامل تعیین کننده در مرحله نهایی مصاحبه می شود. اکثر کارفرمایان بسیار قدردانی از توانایی کارکنان خلاقانه به مسائل دشوار است. علاوه بر این، شما باید به یاد داشته باشید استخدام کنندگان، به یاد داشته باشید؟ بنابراین، اگر شما یک راه حل برای این سوال را مشاهده کنید، تا حدودی متفاوت از آنچه که همه دیگران را پیشنهاد کرده اید، نترسید.
نترسید که کیفیت رهبری را نشان دهید
عکس: www.unsplash.com.
مطمئن باشید از قدرت خود را
اگر شما برای موقعیتی که به ارتباط با مردم اعمال می شود اعمال می شود، لازم نیست که شما باید در توانایی های خود اطمینان داشته باشید، اما در هر صورت مهم نیست که از دست ندهید و به طور واضح به سوالات پاسخ دهید، نشان دادن حرفه ای بودن ما. شما نباید از توجه توجه کنید، که می توانید آن را جذب کنید، به آن نیاز دارید، و خیلی زیاد، به کارفرمایان کمک می کنید.
نشان می دهد که شما می توانید رهبر باشید
امروزه یکی از مهمترین ویژگی ها توانایی مسئولیت گرفتن است و نمی ترسد تصمیمات مهم را بگیرد. مصاحبه گروه یک وضعیت ایده آل برای نشان دادن مهارت های خود است. به محض اینکه شما می توانید در گروه های کوچک برای کار تیمی انجام دهید، نقش رهبر خود را به خود اختصاص دهید: وظایف را توزیع کنید و راه حل تیم خود را بخوانید. اطمینان حاصل کنید که کارفرما فعالیت شما را جشن می گیرد.