کار متفاوت است: برخی از آنها یک طرح روشن برای روز دارند، دیگران خودشان وظایف خود را انجام می دهند یا چندین هفته در یک پروژه مشغول به کار هستند. این یکی از عواملی است که بر تصمیم گیری برای رفتن به بیمارستان در صورت بیماری تاثیر می گذارد. اما چه عواملی هنوز وجود دارد؟ Whunehit ویژگی های کد کار روسیه را بررسی می کند و گزینه های بیمارستان را با آسیب های مختلف برای حقوق شما در نظر می گیرد.
قانون چه می گوید
در کد کار، هیچ مفهومی "بیمار" وجود ندارد، اما "معلولیت موقت" وجود دارد که اساسا یکسان است. مدت بیمارستان محدود نیست و توسط دکتر شما تعیین شده است که یک گواهی را تخلیه می کند و باید امضا و چاپ موسسات پزشکی را تضمین کند. اگر در طول تعطیلات بیمار هستید، باید برای مدت بیمارستان گسترش یابد.
همه موارد به جز سه پاییز تحت بیمه
عکس: unsplash.com
چگونه بیمارستان محاسبه می شود
در ماده 183 قانون کار فدراسیون روسیه، شاخص های جدید اخیرا ظهور کرده اند، که بر اساس آن پرداخت بیمه برای معلولیت موقت محاسبه می شود. همه موارد به جز سه بیمه تحت تاثیر بیمه قرار می گیرند: هنگامی که شما حالت منصوب شده توسط پزشک را نقض می کنید، شما در مورد بازرسی های لازم و بیمار به عنوان یک نتیجه از مسمومیت الکلی، مواد مخدر، مسمومیت سمی نیستید.
با بیش از 6 ماه، پرداخت از حداقل اندازه دستمزد برای این فرمول محاسبه می شود: MROMETA × 24/730. با دوره کمتر از 5 سال، شما 60 درصد از درآمد متوسط را برای سپیده دم در 2 سال گذشته دریافت خواهید کرد . با تجربه 5-8 سال - 80٪ از درآمد متوسط، بیش از 8 سال - 100٪، اما نه بیش از 2،150.68 دلار در روز.
زمانی که آن را ترک بیمار
به طور کلی، بیمارستان برای هر کسی مفید نیست و اگر احساس عادی نکنید، آن را نگران یک آبریزش بینی یا دمای پایین نیست. با این حال، مواردی وجود دارد که شما مجبور به ورود به بیمارستان - عملیات، تشخیص عفونت کروناویروس و غیره
به طور کلی، بیمارستان برای هر کسی مفید نیست
عکس: unsplash.com
اگر احساس می کنید که شما از لحاظ جسمی دشوار است، به عنوان مثال، به عنوان مثال، به دلیل سرماخوردگی بیشتر یا کشیدن عضلات پس از جراحی، احساس می شود که بیمار باقی بماند و بدن را با بارهای اضافی آسیب نرساند. در موارد باقی مانده، بهتر است از کارفرمایان در مورد بیماری جلوگیری شود و بار بین همکاران را توزیع کند. به طور معمول، مدیران در موقعیت قرار می گیرند و به شما اجازه می دهند بخشی از امور را بعدا حرکت دهید تا بتوانید از وظایف به طور کامل عقب نشینی نکنید و کار کنید، آن را به آرامی بگذارید، اما آن را بود.