Askok, gehienek ez badute, gizonezkoen eta emakumeen arteko desberdintasun profesionalek, hala ere, azken hamar urteetan nabarmen egiten ari direla, ordea, mundu osoko emakumeen lanek lagun bati buruz hitz egiten dute - ez gizon guztiei buruz Arazoak dituzten arazoak, sexu eder baten ia hirugarren ordezkari minik egiten dutenak. Izan ere, askotan benetako arazoa bihurtzen da emakumezko arrakastatsuak beren eremuan, hitz egitea erabaki genuen.
Posta altua Pretty Thorny
Jakina, "eguzkipean dagoen lekuaren" alde borrokatu behar duten gizonak, baina "beira sabaiaren" kontzeptua gehienbat emakumezkoentzat ezagutzen da. Lasterketa gizakia eta emakumea parte hartzen duen posizio altua izateko probabilitatea da gizona buruzagietan egongo dela, izugarri handia da. Emakumeek zuzendaritzari dagokionez karrera bat garatzeko espazio ia mugagabea jaso dezaten, buruzagi gehienek nahiago dute bere gizakiarengan konfiantza izatea, izan ere, maila subkontzientearen maila sendoagoa da oraindik posizio handiko hautagaiak jarrera handiko hautagaiak jarrera handia izango duela Zalantzarik gabe, eginbeharrei aurre egiteko. Emakume batek konfiantza-sentsazio bera eragiteko, bi aldiz ahalegin gehiago erantsi behar da.
Mezuen banaketa ez da beti berdina
Enpresa handietan langile gehien dituzten emakume gehienen beste arazo bat jarduera mota baxuko jarduera da. Lehen begiratuan, badirudi lan askotan emakumearentzako eskaera handiak ez direla emakumeek beren burua gozatu behar dutenak, baina sustraiak garatu eta irabaztea bilatzen dutenak ez dira zurekin ados egongo. Sektore arrakastatsuago batera joan nahiko zaila da, berriro ere, emakume batek larruazala igo behar du bere gaitasuna frogatzeko eta gizonezko lankide batek baino arreta handiagoa erakartzeko.
Gizon gehienek maiz konfiantza handiagoa eragiten dute lidergoan
Argazkia: www.unsplash.com.
Lanaldi denbora desproportzionatua
Estatistiken arabera, emakumeak ordu gutxiren buruan igarotzen dira, geroztik, gutxi gorabehera, gutxi gorabehera ⅔ Emakumeak "bigarren txanda" bidaltzen zaizkio - ez da gauza handirik, eta batzuetan eguneko lana baino bi aldiz gogorragoa da. Ildo horretatik, emakumezkoen soldata askotan bere eginkizunak betetzeko denbora gehiago igaro dezakeen gizakiarena baino hirugarren batek baino gehiagotan egon daiteke eta, oro har, egon daiteke, emakumea maiz presaka baitago familiarekin. Nabarmentzekoa da etxeko zereginen banaketa ia absentea dela. Emakumeak literalki bi txandatan lan egin behar du, eta bere lanaren ordainketa bikotekidea baino ia beti txikiagoa da.
Bakardadea hiri handian
Domina alderantzizkoa ere badago, emakume batek gizonezko lankideekin posizio berdina lortzen badu. Garai hartan posizio altuagoa hartu eta auto-garapen profesional baten gainean igaro nahi zuen, emakume batek, normalean, gizonezkoek gizon gehienak gizon gehienak ez diren defentsa zentzu txiki baten bila dabiltzan kalitatea galtzen du iman bat erakartzen du. Emakumeak gogorragoa bihurtzen du, ez du konpromisorik eta ez du harremanetan errugabetasuna onartzen. Halako planteamendu batek maiz beldurtzen du, eta horrek ez du harremana murrizten. Ondorioz, negozio arrakastatsua Wanman maiz bat da berarekin eta bere arrakasta hiri handi batean.