"Jendea hobeto zerbitzatzeko - zure bihotzean zerbitzatu beharko zenuke". Esaldi ospetsu hau Jack Ma-ri dagokio, eta horietan emakumeen% 49k gaur egun lan egiten dute.
Baina 2015erako pila gainezkako programatzaileentzako ikerketa plataformaren emaitzak:
- Alibaba - Emakumeen% 49;
- Yahoo -% 37, emakumeak;
- Facebook - Emakumeen% 31;
- Google - Emakumeen% 30.
Ez dut uste nire irakurleak aurreko enpresen arrakastak gogorarazi behar dituenik. Eta, gaur egun CEO korporazioetan aitortzen direnez, ezin da gutxietsi emakumezkoen eragina.
Gaur egun negozioan arrakasta izateko, hiru adierazle behar ditugula adierazten dugu: IQ, EQ, LQ.
IQ - Zure ezagutzak. Arrakasta izan nahi baduzu, eramaten dituzun negozioen ezagutzak behar dituzu. Eta hori baino gehiago.
EQ - Adimen Emozionala . Muskulu handien garaia azken mendean gelditu zen. Gaur egun, negoziatzeko gaitasuna.
LQ. - Errespetatu nahi baduzu, behar duzu Maitasunaren adimena . Hau jakinduria eta zainketaren adimena da.
Emakumeek negozioaren arrakasta lortzeko duen eragina ezin da gutxietsi
Argazkia: pixabay.com/ru.
Zientzialariek argudiatzen dute gizonezkoek adimen handia (IQ), adimen emozionalaren azpitik (EQ) eta azpian - maitasunaren adimena (LQ).
Emakumeak dena orekatuta du. Izan ere, izaera sentikorragoa eta zainduagoa da.
Merkataritza elektronikoaren merkatuaren estatistikekin harremanetan jartzen bazara, honako hauek ikus ditzakezu: Emakumeek maite dituzte maite, haurrentzako, familiei.
Gizonak ondasunak erosten ari dira. Berriro ere, berriro ere, emakumearen izaera arreta eta ulermenarekin lotuta dagoela baieztatzen du.
Urte askotan zehar emakume baten gaitasun natural garrantzitsuena proba eta eraldaketa ugari izan dira. Azken 20. mendeak emakumearen irudia lodia, independentea eta zentzugabea zuen. Eta bikaina da. Denboraren beharra honako hau izan da.
Hala ere, mundua aldatzen ari da. Eta gaur egun, aitortzen dugu erakunde moderno batean lehentasunezko bat berrikuntza dela. Zergatik ez dago erakunde berritzaile asko gaur egun?
Berrikuntzako kulturan dagoen emakumea zainketa, konfiantza, jakinduria da
Argazkia: pixabay.com/ru.
Esan daiteke berrikuntza iceberg bat dela. Eta buruzagi gehienak icebergaren goiko aldean kontzentratzen dira: dirua ekartzen duten produktuak eta zerbitzuak. Eta berrikuntza erakundearen barrutik hasten da.
Hori da enpresaren barruan kultura sortzea. Familian bezala, leku garrantzitsua konfiantza, fidagarritasuna, ulermena, zure bihotzean elkarri zerbitzatzeko gaitasuna arduratzen den tokian.
Erakundearen eginkizun honek gaur egun emakume bat egiten du.
Zer behar du kalitate hori lortzeko? Natura eman dutenak dira. Emakume bat egon. Ez lehiatu gizon batekin. Eman gida sendoa eta erabakigarria izateko eskubidea. Eta berrikuntzako kulturan dagoen emakumea zainketa, konfiantza, jakinduria da.
Horrelako enpresa batean, denbora luzez egon nahi du. Azken finean, "Zenbat eta teknologia gehiago sartu gure bizitzan, orduan eta gehiago behar dugu giza komunikazio sinplea" (Jack Ma).