Karrera zenbakitzat, HR-ra eta eremura daki, 10 urte baino gehiago eskaini zizkionean, eta HR Consulting Agency izeneko sortzailea eta kudeatzailea da, konfiantza du: zenbakien presentzia Lanpostuaren aurkikuntzarako curriculuma garrantzi handia du eta erabaki positiboa hartzean zure hautagaitzaren norabidean.
Numerologia oso ezaguna da negozio-eremuan, izan ere, ezagutza horiei esker lankideekin harremanak argi eta garbi eraiki ditzakezu lankideekin eta, oro har, jendearen, bazkideen, alderdi eta inbertitzaileen ezaugarriak kalkulatzeko.
Baina gaur lanean lan egitean curriculumaren gaiari arreta emango diogu
Zer figura izan behar dute laburpenean nahitaez?
Jaioteguna
Zoritxarrez, jende askok curriculuma batean saihesten du eta, alferrik, enpresaburua, sekretu bat esango dizut, askotan zure adina ez ezik, zodiakoaren seinaleei arreta ematen die. Bai, bai, horrelako kasuak 5 on 5, non enpresaburua garrantzitsua da: zuk edo txahala, arrainak edo akuarioak. Estatistiken arabera, enpresaburu errazenak zentzuzko zorrak dira, Capricornio eta Bikien Sormenekin fidelak.
Lorpenak zenbakietan
Ziurtatu zure lorpenen adierazle kuantitatiboak zehazten dituzula (zenbakietan). Zenbat igo da konpainiaren irabaziak, zenbateko merkataritza handitu du, zenbat pertsona kontsultatzen dituzun, beste adierazle garrantzitsuak igotzen diren neurrian.
Sekretua: Zenbaki hauek seinalatuz, kontuan hartu 6 bertan dagoela - zifra honek profesionaltasunaren eta finantzen duen energia ematen du. Numerologian, zifra hori lanaren esparruarentzat egokienetakoa da. 4 itzuli. Kontuan izan: enpresari zor eta dedikazio zentzua da.
Yulia Amelina zenbakitzaileak curriculuma izan behar duenari aholkuak ematen dizkio
2-4 lanpostu
Saiatu gutxienez 2 eta ez 4 lanpostu baino gehiago zehazten. Leku bat (ikaslea ez bazara) esperientzia estua eta nahikoa da, esperientzia txiki batengatik erraz ukatu dezakezu, eta 4 baino gehiago da dagoeneko zure inpermanentziaz hitz egiten ari da: enpresaburua eszeptikoa da horrelako hautagaiei buruz.
Telefono zenbakia
Zehaztu zure telefonoko lan-zenbakia, eta horren bidez, dei bat egin dezakezu. Batzuetan, enpresaburuak zure hautagaitzari buruzko zerbait argitu nahi du, eta horrelako aukerarik ez badago, beste hautagai bat pasatuko da eta beste hautagai bat gonbidatuko du, edozer ez da ezer zehaztea edo pare bat deitzeko gela bat dagoela minutu eta jakin galdera. Telefono bidezko elkarrizketak ez dira hain garrantzitsuak enpresako bilera batera gonbidatzeko erabakia hartzeko.
2-3 orriak
Hau da curriculuma egiteko bolumen optimoa. 1 Xafla txikiegia da, besterik gabe, ez duzu zure abantailarik eta esperientziarik eduki, eta inork ez du lehoiaren tolstoiaren bolumen osoa ere irakurriko.