Oraindik berdea zara: nola konkistatu lankideak

Anonim

Karrera adituek behin eta berriz idatzi dute 20 urteko belaunaldi gazteak laster lan merkatura iritsiko dela eta bere arauen arabera jokatzen hasiko dela. Gainera, haien "legeak" nabarmen alta emango dute 30+ eta 40 urtetik aurrera ohituta daudenengandik. Amaitu gabeko auzien ordez, beharrezkoa da bigarrenaren konfiantza irabaztea, eta bigarrena lehenik eta behin beste pentsamendu batera ohitzeko. Material honetan, profesional gazteei esango diete taldearekin bat egiteko eta ez da karrera baten itxaropenen hasiera hondatzen. Gainontzekoa gure webguneko beste artikuluetan irakur dezakezu zure ibilbidearen gaian.

Ez ezkutatu zintzotasuna

Begiak erretzen - unibertsitatearen amaiera igaro ondoren zer profesional gazte etorri beharko lirateke. 20 urte baino gehiagoko esperientzia baduzu, ez da berria 20 urteko belaunaldientzako berria izan, lan berria aukeratu behar duzu eskala handiko planak eraiki eta horiek ezartzeko eta ez eseri. ordenagailuan eta gutxieneko soldata egonkorra jaso. Erakutsi lankideei eta prest dauden prest dauden lankideekin. Zure plus energia-erreserba nuklearra da, hau da, ona erabilita, ezin da zeure burua espezialista adimendun gisa bakarrik finkatu, baizik eta kargu bat eta horren arabera ordainsariak azkar lortzea. WomanHit aditua, Marina Likhacheva-ko Kontratazio Agentziaren buruak, konpainiaren oparotasunean lankide gaztearen interesa ez dela oharkabean jarraituko du: "Zure gaietan kokatzen da, kasuaren jarrera, etxean literatura profesionala irakurtzea, etab.

Emakume aditua.

Emakume aditua.

Argazkia: Marina Likhacheva

Ekarri gauzak amaieraraino

Zaila da imajinatzea, eta horrekin, pertsona arduragabeak bere karrera eratu bitartean batez besteko liderra du. Ez da harritzekoa gazte espezialista baten lanean sartzean, inkontzienteki espero du elkarrizketaren azpian akordioak urratzea. Erakutsi buruzagia gehiengoaren salbuespena zarela eta prest daudela zure eginkizunak bolumenean zehazki, elkarrizketan agindu bezala. Egin zeregin sinpleekin - paperezko papera eta laneko posta ezartzea, ezagutu lankideak zure eta beste sail batzuetatik, trukatzeko kontaktuak. WomanHit-en karrerako adituak kalitate garrantzitsuenetakoa dela baieztatzen du: "Nahiz eta lankide zaharrek hasitakoan, epeak jarraitzen dituzula, akatsak aztertzen dituzu lankide zaharrenen laguntzarekin eta ondorioak atera dituztela. Oso estimua da bere lidergoa eta gainerako langileak ".

Ez uko egin laguntza

"Sinets iezadazu, bi une horiek nahiko nahikoa dira zeure burua espezialista gazte eta itxaropentsu gisa finkatzeko", dio Marina Likhachevaren kontratazio agentziak. Adituak uste du gazte espezialistak ez lukeela sudurra altua eduki behar eta lanaren alderdi guztiez jabetu behar dela iruditzen zait. Konpainketa korporatiboa, galdetu zure galdera zirraragarriak buruan eta lankideei - inork ez dizu begiratuko. Aitzitik, eskarmentu handiko profesionalak pozik daude lankide gazteekin partekatzen dituzten ezagutzarekin eta maitasunarekin aholku baliotsuagatik. Aldi berean, ez duzu soldata handirik behar, zeure burua zure beharra kognitiboa asetzeko gai ez bazara, "hasiberri espezialistaren profesional baten soldata espero du, baina aldi berean irakastea eskatzen du. Erakutsi zuten, hau da, ikasle gisa jokatzen jarraitzen du. "

Ez izan beldurrik zure akatsak onartzeko eta laguntza eskatu

Ez izan beldurrik zure akatsak onartzeko eta laguntza eskatu

Argazkia: Diplash.com.

Instalatu soldata egokia

Ez da sekretua gaur egungo merkatuan, soldata enpresaburuaren eta langilearen akordioaren ondorioz sortzen dela - ebaluazioa enpresak langileen zerbitzuak eskaintzetik etorritako etekinak oinarritzat hartuta. Lan esperientzia paregabea duen pertsona gisa, ausardiaz soldata altua behar da, baita kontrako kasuan ere, ez espero lanaren ebaluazioa batez besteko merkatuaren gainetik, zure karrerako bidea hasten duzunean. "Gazte espezialista bazara, galdetu zeure buruari galdera bat:" Zer dira nire trebetasunak eta zenbat balio dute? "Gaitasunak dira, eta ez zure bizitza behar da. Enpresaburua ez da zure bizitzaren kalitatea ziurtatzeko behartuta, zerbitzua jasotzeko ordaintzen du. Hori dela eta, bi modu dituzu - eraiki zure trebetasunak nahi duzun bizitza kalitatea ziurtatzeko, Leiyo-k gosea murrizten du ", esan du Womanhit adituak.

Irakurri gehiago