Gure lehentasunak eta karaktere batzuk ezkutatzen ez bagenu bezala, gure ohiturak guztiak eman ditzakete denak, eta gero asko gure nortasunari buruz. Ezinezkoa da lan-espazio batean bi langile berdin topatzea: bakoitza desberdina izan daiteke, gehienetan mahaigainak itxura duen moduaren bidez egin daiteke. Ikus ditzagun horietako batzuk.
Kaosa sortzailea
Horrelako mahai baten bidez igarotzea, beti arreta ematen diozu: Baubles, gauza pertsonalak, osagarriak eta dokumentuak. Irudia pintoreskoa baino gehiago da. Probabilitate-zati handi batekin, mahai hau estropada bat da, komunikazio iraunkorrera ohituta dagoena eta ezin da bizi eta egun eguneratu lankideekin, zuzendaritzarekin eta bezeroekin elkarrizketarik egin gabe. Pertsona honek badaki kontaktuak nola eraikitzen diren, eta horretarako agintariek bultzatzen dute eta horrelako gizarteraz harro ezin duten lankideei errespetatzen dien.
Bi paper klip bai eranskailua
Monitoreari buruzko agindu eta gogorarazpenak, normalean, kanpineko minimalistak. Nahastearen pentsamendua oso ondo antolatutako minimalista gidatzeko gai da etsipenean. Langile horiek fidagarritasun, operatibo, xehetasunen arreta bereizten dira, eta horrek lan-fluxuan parte hartzea ez du preziorik. Hala ere, psikologoek ohartarazi dute mahai gainean dagoen gauza pertsonalik ez izateak langileari denbora luzez ez zaiolako jotzen.
Prest egon zure mahaia botatzeko
Argazkia: www.unsplash.com.
Guztia nirea da
Langile horiek ez dira beren mahaira mugatzen: ezkerreko armarria inguruko aulki batean, lankidetzako mahaira ondo mugitzen diren dokumentu deskonposatuak, guztiak menderatzeko joera adierazten du. Pertsona batek lantokiaren aukera independentea bidaltzen baduzu, ziurtatu erdigunean edo hormetatik urruneneko mahaia aukeratuko duela. Hurrengo taulan esertzen bazara, ezin duzu bereziki kezkatu lankidea - "Invader" zure espazioaren saiakeraz, baina bi taula partekatzen baduzu, prest egon laneko espazioa defendatzeko.
Behatzaile
Pertsona orok ez du lasaitasunez eseri norbait atzera egiten duenean. Eta ez da buruko nahasteen kontua, baizik eta garapen ebolutiboan, izan ere, naturan abantaila beti da lurraldean gertatzen den guztia ikusteko aukera emango duen posizioa hartzen duenarekin. Horrelako pertsona batek espazio pertsonala eta segurtasun konfiantza behar ditu. Gehienetan, horrelako "sintomak" introverts-en ezaugarriak dira, baina ez dira oso zorrotzak izan behar: irudimen harrigarria eta estandarrik ez duten pentsamendua dute, eta horrek izugarrizko emaitzak sor ditzake lanean.