Lan talde batean, pentsamoldeetan, izaerarekin bat datozen pertsonalitate asko egon daitezke, baina bizitzaren bila, baina abar. Gaizki ulertu guztiak taldean sortzen dira, non ez da gutxienez pentsatzen duen pertsona bat. Pertsonalitate sortzaileak oso gutxitan izaten dira talde batean lan egiteko, batez ere lana bera ez bada sormenik. Zergatik dira hain desberdinak? Aurki itzazu elkarrekin.
Motelagoa mesedez
Gertakari interesgarria: pertsona sortzaile baten garunak laurdena baino azkarrago egiten du pertsona arrunt batek baino, eta horrek lankideek gaizki ulertuak azaltzen ditu, etsaitasun irekia lortzen du. Orokorrean, sormenezko pertsona batek ez du jende gehienaren erritmoan bizi, eta horrek arazo handiak sor ditzake berarentzat, enpresa estandarraren egitarauaren arabera bizitzen hastea erabakitzen badu. Horrelako pertsona bat zaila da zeregin bakarrean grabatzea, oso gutxitan kontzentratzen dira zerbaitetan, aldi berean hainbat lan uneak estali nahian, eta horrek, azken finean, lankideek atzerapenak eta are gogaikarriak izaten ditu. Azkar ibili sormen garuna ez da hain erraza.
Erraza da taldean lan egitea
Argazkia: www.unsplash.com.
Berez
Askok, gehienak ez badira, pertsonaia sortzaileak introverts dira. Horrek ez du esan nahi jendeaz inguratuta ezin dutenik, baina denbora bakarrik behar dute haiekin, izan ere, extroverts-en aurka, introverts-ek energia sortzen dute eta ez dute ingurua kargatzen. Egokiena, pertsona batek urrunetik lan egiten badu edo proiektuan lan egiten badu modu independentean lan egiten badu, baina arraroa da, eta, beraz, lankideek haserretzen dira langileen berritzeari arreta jarri ezin dionean, ordutegiaren arabera funtziona dezan.
ez dut ulertzen
Pertsona sortzaile baten ezaugarri batzuk pentsamenduak formulatzeko ezintasuna deritzo, pentsamenduaren ikastaroa ulertzeko. Errazagoa da berarentzat beste zerbait egitea bere lankideari hamargarren aldiz azaltzea baino, nola aldatu proiektua. Horregatik, buruzagien artean arraroa da benetako sortzailea ezagutzea - normalean, langile onak dira lidergoa aldarrikatu gabe. Lankideentzat, horrelako ezaugarria benetako arazoa izan daiteke. Sormen lankidea proiektuaren buruan dago.
Betiko haurra
Garun sortzailearen beste ezaugarri bat barneko haur bat mantentzea kontuan hartu daiteke adina edozein dela ere. Kalitate horrek zabalagoa pentsatzen eta beste batzuek zentzugabea iruditzen zaien erabakiak hartzen laguntzen dute, baina ondorioz dira. Halako pertsona bat ez daitezen kontsultatzeko, hau da, aldatzea ezinezkoa den bere esentzia, gainera, haurren ikuspegia garatzeak gauza bikainak egiten laguntzen du.