Komunikazio trebetasunak kalitate handiko hitzaldi publikoak ematen dituzten ekintzen osotasun osokoak dira. Gaur egun komunikazioa oso garrantzitsua da bai negozio munduan bai bizitza pertsonalean. Komunikazio arrakastatsuak jendea eta egoerak hobeto ulertzen laguntzen digu. Konfiantza eta errespetua sendotzen laguntzen digu, ideia sortzaileak trukatzeko eta arazoak konpontzeko baldintzak sortzen ditu.
Komunikazio trebetasunak garatzea - buruzagien lehentasuna
Enpresa munduan, enpresaburu askok uste dute barneko komunikazio egokiak langileen lan produktibitatea nabarmen handitu dezakeela. Komunikazioa sinplea iruditzen zaigun arren, askotan beste pertsonekin komunikazioa ezartzen saiatzen ari garenean, beti dago gaizki ulertzeko aukera, eta horrek gatazkak eta etsipenak sor ditzake bizitza pertsonal edo profesional pertsonalarekin. Komunikazio trebetasun sendoak erostean, hobeto komunikatu ahal izango duzu zure lagunekin, lankideekin, buruzagiekin ... Hori guztia lantokian komunikazioa hobetu bitartean.
Zergatik behar da komunikazio trebetasun sendoak garatu
Gure denbora modernoan egunero lortzen dugu, mezu ugari bidaltzen eta prozesatzen ditugu. Baina komunikazio arrakastatsua informazio trukatzea baino askoz gehiago da, informazio horren atzean dauden sentimenduak ere ulertzen dira. Arrakasta den komunikazioak harremanak sakon ditzake bizitza pertsonalean eta profesionalean. Bizitza pertsonal batean, egunero gertatzen diren pertsonak eta egoerak hobeto ulertzen lagun gaitzakete.
Gure denbora modernoan egunero lortzen dugu, mezu ugari bidaltzen eta prozesatzen ditugu
Lantokian trebetasunen potentzia
Komunikazio trebetasun sendoak edukitzea, zure negozioari argi eta garbi eragin diezaiokezu. Komunikatzaile handiak dira erabakiak ekartzen dituztenek, aldaketak estimulatzen dituzte, lankideak motibatu eta inspiratzen dituzte. Komunikazio trebetasunak hobetzea, langileen, talde lana, erabakiak hartzeko eta lantokian komunikazio interdepartimentuak hobetu ditzakegu. Hori dela eta, komunikazio trebetasunak dira enpresaburuek beren langileek bilatzen dituzten trebetasun leunenak. Komunikazio trebetasun onak kudeatzaileei mezu negatiboak edo astunak jaso eta bidaltzea ahalbidetzen diete etsipena eta konfiantza nahasteak eragin gabe. Hori garrantzitsua da langileen motibazioa eta inplikazioa mantentzea.
Enpresaren balioaren eta negozio helburuetako langileei arrakastaz transmititzea lortzen duten enpresaburuek markoaren fluxu tasa baxuak dituzte. Gainera, kudeatzaileek aldaketetan langileekin komunikatzen direnek nola eragiten dute enpresaren azken emaitzarekin. Izan ere, eraldaketa digitaleko estrategia gehienak huts egiten dute lantokian komunikazio faltagatik. Horrela, enpresaburuek argi eta garbi formulatutako estrategia izan beharko lukete beren langileak nola jakin eta prozesuan inplikatzeko.
Enpresaburuek argi eta garbi zehaztutako estrategia izan beharko lukete langileei jakinarazteko
Komunikazioa da zatirik eraginkorrena
Komunikazio trebetasun jakin batzuk garatu ditzakegun arren, komunikazioa eraginkorragoa da zenbait formula jarraitzen dituenean baino espontaneoki bada. Ahoskatutako hitzak oihartzun hitzaldi espontaneoa du. Jakina, denbora eta ahalegina behar da trebetasun horiek garatzeko eta hizlari arrakastatsua izateko. Ahalegin eta praktika gehiago, komunikazio trebetasun espontaneo eta instintiboagoak izango dira.