Seguruenik ez da pasatzen eta asteak edozein bulegoretan, departamentu desberdinetako lankideek ez dute desadostasunik izan. Oso maiz aurkitzen ez da erraza da gazi profesionalak konpontzeko modu baketsuak aurkitzea - ez dut inori amore eman nahi. Baina zer egin lankidea gaizki dagoela ulertzen baduzu? Honetan irudikatzen saiatu ginen.
Aukeratu pertsona jakin bati "tekla"
Edozein gatazka, irabazlea atera nahi baduzu, garrantzitsua da kontuan hartzea norekin eztabaidatuko duzun eta zure puntu egokia frogatzeko. Norbaitentzat garrantzitsua da "apaletan" informazioa deskonposatzea, eta norbaitek ez ditu eztabaida emozionalak onartzen eta une desatsegina dela eta, ez du emakidarik egingo, nahiz eta pertsona batek bere puntu egokiaz jabetzen. Ez da zure posizioa eskatu beharrik, pertsona batek zurekin ados egongo dela eta zure laneko galdera garrantzitsu bati buruzko zure ikuspuntua hartu, kontuz ibili eta egoera jarraitu.
Bilatu bakoitzari hurbilketa
Argazkia: www.unsplash.com.
Bilatu berrespena
Edozeinek ezin du gertaeren aurrean, eta, beraz, promesak, ziurtatzaileak eta sinesmenek ez dute gertaera errealek onartzen, ez dizute inolako auzietan lagunduko. Profesionalen gaizki-ulertuaz ari bagara, gogoratu zure jarduera-eremuko pertsona batekin hitz egiten duzula, eta horrek ez du gutxiago dakienik, ez bada gehiago, zurea, frogarik gabe ez da erraza izango. Justifikatu beti zure pentsamenduak eta onarpena.
"Kolapsatu" zure hitzaldia
Ez da sekretua ederki hitz egiten dakiten jendeak,% 50ek gehiago dute beren solaskideari. Kremak eta hitzaldi monotonoak azkar nekatzen dira eta zure aurkaria gogaikarria izan dadin behartzen dute, eta horrek gatazka erreal batean lan egiteko gatazka tipikoa bihurtu dezake, eta horrek bulego osoaren arreta erakarriko du. Hori dela eta, zure hiztegia aberasten saiatzen gara eta "zorrotzekin" txantxetan ikasten saiatzen gara.
Ez hautsi lankide bat
Batzuetan, gure ikuspuntua frogatuz hain erakargarria izan daiteke, ez dugula antzezpena nola ikusgai dagoen eta iraingarritzat jotzen duen. Hori gertatu ez dadin, saiatu zure solaskidea ez kritikatzen, erakutsi bere ikuspuntua errespetatzen duzula, baina ezin duzu berarekin ados gai honetan. Orokorrean, errespetuzko jarrerak gatazkaren bigarren aldeari laguntzen dio gatazka irekia eta "Frank" zure aurrean jarrera baikorra.