Te ei ole pikka aega üliõpilane olnud, kuid mingil põhjusel otsite jälle tööd. Kümned intervjuud nädalas, kuid iga kord, kui sa kuuled valu ebameeldiva fraasi "Me helistame teile tagasi." Loomulikult me kipuvad unustama isegi kõige elementaarsemad asjad, sama asi juhtub siis, kui aeg tuleb uue töö otsimiseks. Me ütleme, millised hetked blokeerivad teed unistuste positsioonile.
Kokkuvõte nõuab ajakohastamist
Oletame, et te otsite tööd viis aastat tagasi, salvestatud koopia ja lahkus kausta arvuti. Ärge arvake, et endise jätkamise saab kasutada ainult viimase töökoha lisamisega. Mitte. Olukord tööturul muutub peaaegu iga kuue kuu jooksul: need nõuded kokkuvõtte koostamiseks, mis olid paar aastat tagasi asjakohased kokkuvõtte koostamise nõuded, ei ole praegu mingit volitusi. Ideaalne valik on uue kokkuvõtte arendamine, võttes arvesse kõiki muudatusi. Ärge kartke ühendust ettevõttega, mis aitab teil peaaegu täiuslikku jätkamist koostada.
Sa ignoreerite tööotsingu saite
Uue ettevõtte otsimisel on nüüd üsna raske teha ilma interneti osaluseta. Kõik, mida pead tegema, on luua elektrooniline koopia jätkamise selle saidi jaoks. Valmis, ettevõtted ise saadavad teile taotlused. Kuid see ei tähenda, et te peaksite tagasi istuma: uurima aktiivselt ettevõtteid kõige enam meelitavate ettevõtete saite, ärge kartke esimest töötajate osakonnale kirjutada - kes teab, et teie kandidatuur on huvitatud potentsiaalsest tööandjast.
Ärge kartke näidata tegevust
Foto: www.unsplash.com.
Te teesklete kellelegi teisele
Muidugi tahab igaüks meist paremini vaadata kui me tegelikult oleme. Ei ole midagi valesti, kuid see ei ole vaja leiutada unrealistse lugusid juba esimesel intervjuu, tõenäosus teid viia teisele kohtumisele, saate lihtsalt segaduses, mida nad ütlesid, kuid mis ei ole seeläbi Kahtlused potentsiaalsest tööandjalt. Käivitage töösuhted, nagu perekond, ei ole valede väärt.
Te ei näita algatust
Absoluutne häälteenamus julgustab oma töötajate tegevust. Intervjuu käigus mitte ainult teie pädevuse kontrollimine, vaid ka teie viisi suhelda. Kui te lihtsalt küsimustele vastate, võib Eichari küsimata arvata, et te ei ole selle seisukoha vastu liiga huvitatud ja suure tõenäosusega ei ole valik teie kasuks. Näita veidi rohkem huvi ja olge täieõiguslik vestlus, siis on üllatunud, nii palju kui see inspireerib potentsiaalset tööandjat.