Inimressursside juhtimise spetsialist, Nuriovi arendamise direktor usub, et nende töö otsitavate inimeste esimene viga on valesti koostatud kokkuvõte.
Tüüpilised vead jätkata
Teksti valimine liiga hele värvus ja erinevate fontide kasutamine.
Pakkudes rohkem isikuandmeid kui vaja.
Fotosid ega kohalolekut liiga siirast pilte.
Teabe puudumine hariduse ja varasemate töökohtade või ebausaldusväärse teabe pakkumise kohta.
Nurura Arhipov
Tüüpilised vead intervjuu
Arengut. Uuri välja eelnevalt, kuhu lähete ja millist tundi. Arvutage, kui palju aega teete liiklusummikute teele ja liiguta seda eelnevalt.
Välimus. See peab olema korras ja mitte liiga helistaja. Te ei tohiks tulla ebameeldivatest lõhnadest. Nende hulka kuuluvad alkohol, tubakas, küüslauk, higi või isegi parfüümi - see võib olla ka liiga palju. Ja närimiskummi pole.
Tööandja teadmatus. Enne intervjuu minna ettevõtte veebisaidile ja uurida oma tegevuse perekonda. See hõlbustab teie tulevaste tööülesannete mõistmist.
Erinevus. Psühholoogid soovitavad lõõgastuda. See aitab kindlalt vastata küsimustele.
Liiga palju isiklikku. Ei ole vaja hinge valada, rääkides sellest, kuidas te tunnete end ilma tööta ja stabiilse töötasuta, mida teie lapsed nälgivad ja teil on haige sugulased. See võib põhjustada negatiivset: Keegi ei lahenda teie probleeme teie jaoks.
Bluff. Ärge vihjet, et teil on juba palju pakkumisi. Oluline on, et tööandja mõista, et soovite temaga töötada ja on valmis asja tõsiselt võtma.
Muideks:
Et rahuneda enne intervjuu, hingamine võimlemine võib tulla. Võtke hingeõhk "alt üles", see tähendab, täites kõigepealt kõhtu õhuga, siis rinna põhja ja seejärel ülemine. Tõstke oma pea oma käes veidi painutatud. Siis hoidke oma hinge kinni kümme sekundit, jätkake oma käed pea kohal ja hingake järsult, kallutades keha ja visake käed alla. Korrake mitu korda. Samuti sobib numbri vaimse arvu. Ja proovige sellel päeval, et loobuda kõik stimulandid, sealhulgas tee ja kohv.