Nagu juht mitmeid valdkondi äri, peatoimetaja ja maniküüri Lenini stuudio frantsiiside võrgustiku omaniku juht veeta regulaarselt intervjuusid ühe või teise ametikoha kandidaatidega. Kõige sagedamini valin ma assistendid. Vene assistent või assistent on esimene samm äritegevuses treppidel edu kõrgustele. Paljude tuttavate mitmemõõtjate karjäär algas "otsingu andmisega" funktsionaalsusega. Ja juba selles osas on äri standard seisund riik, see on kohe näinud, kes läheb kaugele ja kes ei tee kunagi karjääri ja ei saa miljonäriks.
Näiteks tüdruk, kes ei ole piinlik küsib potentsiaalse tööandja, kui ta vabastab seda intervjuu, ei saa seda tööd kunagi saada. Sest see tühikäigul isikuga, kes võib maksta palka, et tema asjad ei ole tema jagamisega võrreldes väga oluline. Ja et tema elus on asjad, mis on tõenäolisemad näiteks loll-sõbrannad või suhted meestega. Aga lõppude lõpuks isiklik elu sama tasemel, nagu ta ise, maamees poisid, mitte midagi pistmist võimaliku suhtlemise meestega, kellel on suurem sotsiaalne staatus, mille ta võiks väita, kui ta oli kasvanud professionaalselt ja sotsiaalselt. Ja suhtlemine lollid-girlfriendidega ei saa olla võrreldav karjääri kasvuga, mis võimaldab mitte ainult raha teenida, vaid ümbritseb ka targemate ja edukate inimestega.
Üks, kes on tund aega varem või 15 minutit hiljem ei saa soovitud positsiooni
Instagram.com/lenaleninaOffician/
Intervjuu ja see, kes on kriitilises märkusel, teadlik, et kontrollida stressiresistentsuse piire või lihtsalt talumatut mitte puhastada, hakkab pudelisse ronima ja klõpsama. Ja selle asemel ainus võimalik vastus mistahes küsimusele "Jah, kallis" tegelevad kõrgema taseme või treppide edu.
Ei saa postitust ja seda, kes isegi pärast intervjuu läbimist, vaatamata ilusatele ülikondadele ja nutikatele silmadele, katseperioodi esimesel päeval senaatoriga koosolekul venitatakse käsi käepigistamise jaoks käe. Jah, ja palm alla. See ei ole piisav, selgub, et osta ülikond, samuti oli vaja uurida etiketi raamatut.
Ta ei saa tööd ja üks, kes tuli intervjuu tund aega varem või 15 minutit hiljem. Ainult väga kõrge organiseeritud isik võib karjääri teha. Ja täpsus on esimene põhireegli karjääri edu saavutamisel. Ja te ei tohiks proovida õigeaegselt tulla, see on täis liiklusummikuid. 10-15 minutit enne määratud aega - kõige õigem aeg viisakas taotleja saabumiseks. Office isegi leiutas karm meetod võitlemiseks hilinemise: see tuli 15 minutit enne määratud kuupäeva - te lähete Malina. Kui boss auto on puhas, pestate midagi määrdunud auto õue. Kunagi enam ei tahtnud. Ja siis te ei usu, on ekstsentrid, et see ebainimlik haridusmeetod ei aita. Siis ta lihtsalt ei võeta tööle. Lõppude lõpuks on oluline ka auto naabrite puhtus kontoris, vaid töötaja täpsus.
See või see, kes lubab end ärinörsile ilmuda mitte ärivormis, eriti kui see töö ei ole kehalise kasvatuse treener, ei liigu kas teistest kaugemale. Kollas kolossaalse, töötuse on tohutu ja seal on alati sada neid, kes ei luba end riskida sette või vastuolusid kleit kood positsiooni. Potentsiaalne assistent ei saa endale lubada ilmuda nii õhtukleit dekolde ja tossud, roosa pluusis või ruuduline flanell särk. Jah, ja kalduda pesemata juuksed lojaalsete naiste stiilis. Töötada kontoris on ainult üks stiil, äri ja ainult kaks värvi, must ja valge. Äärmuslikel juhtudel, Cunning Chinovatsiooni jaoks, hall.
Ma ei võta tööd ja see, kes jõuab intervjuule, ütleb tihti kolme tähe sõna ja see ei ole see, mis ripub tara. Kõikide maapealsete inimeste jaoks on selline ebameeldiv kõigile sõnadele, et ema maadles lapse sõrme väljalaskeava. See sõna sulgeb piitsu piits. See kõik põhjustab alateadvuse lähenemisviisi ja negatiivse. Miks nad intervjuus kiikuvad? Kas on parem vältida kõiki keeldumisosakesi, kui soovite soovida?
Ja ka ma kasutasin ära tööintervjuude korrektsust, valin oma sõprade ärimehed töötajatele. Star-sõbra administraatorist juhi juhi naise oligarhile. Aga ikkagi ma ei saa aru, miks inimesed ise ei tunne? Ja ei taha teada. Kuidas intravert ja loogika, näiteks proovida saada müüja ja eetika ja irrenoval raamatupidaja? Ja mitte ainult lõppude lõpuks küsivad nad nende seisukohad sobimatute seisukohtade kohta, vaid ka neli ja isegi kuus, aastaid eelreguleerivad oma eriala pseudos, riigi või vanemate raha kulutamine. Kas see on tõesti nii raske lugeda paar psühholoogilist esindajat tähemärkide ja nende vastuolude kohta erinevatele tegevustele? Ja umbes Jung või Socionics, üldiselt ei kuulnud kihid. Muidugi, see on lihtsam mitu aastat kassi all saba all, kui ennast uurida.
Või ainult ma saan aru, et mu sõber, Dmitri Balzer-Bondarenko, taimede lasteaia ja maastikufirma plussy omanik, kes on aednikuna, vajate introvert, nii et ta rääkis taimsete ja VIP-ga töökorraldusega väiksemast Kliendid - eetika ja ekstrovert viisakalt ja viskas palju raskeid reisijaid? Miks on nende ametikohtade taotlejad vastupidi: töötama klientidega - miili ja sotsiofoobidega ning töötama taimedega - chattlers?
Või nagu te võite küsida logisti postitust plaadilaosse ja mu sõber, Vitali Charlay, ettevõtte keraamika Garant, on irratsionaalne ja ebaloogiline ja loominguline ja irratsionaalne kunstnik.
Või ainult ma aru, et malar ehitamise kuningas remont, Dmitri Krninov, peaks minema taotlejad silmade, sensoorsete ja visuaalsete ja mitte need, kes on nii tähelepanuväärne ja hajutatud, mis lihtsalt ei näe erinevust piimavalge vahel ja valged värvid?
Üldiselt mu kallis miljoneid taotlejad parimate aktsiate ja suurte raha eest, kes vastutavad praeguse töötuse eest üheksasaja inimese vaba ametikohale päevas, uurida ennast enne. Täielikud testid professionaalsusele. Konsulteerige need, kes tunnevad sind kiiritatud. Ja vali ise töö iseloomu ja kalduvuste. Nii et tööandja toitja ja ühiskonna eeliseid tuua ja rõõm tema armastatud töö saada!