"Noh, kuhu ma lahkun?" - Sa arvad, korraldades kahes veergu ja vastu otsuse lahkuda endise töökoha. Motiveerivad kõlarid On lihtne öelda, et tahe vastu on võimatu töötada. Kuid elu ei ole mäng, ja selles pead sa mitte ainult nautida hommikul latte mööda teed kontoris, vaid ka vastutus ka materiaalse toetuse perekonna. Siiski on olukordi, kus armastab töö on sõna otseses mõttes tervisele kahjulik - me räägime neist ja anname nõukogule igaühele.
Karjuvad kõigis kurgus
Peadi lugupidamatu käitumine alluvate suhtes seoses on ennekõike selle kasvatamise ja vaimse tervise probleem. Siiski, kui käepideme või paberipakk viib teid koosoleku ajal, muutub teie probleemiks. Pidage meeles: Keegi ei saa suurendada oma häält, solvamist, proovige rakendada füüsilist tugevust või neil on mingit psühholoogilist survet. Kui teie organisatsioonis on välja töötatud suhtluskultuur, hoiatage oma kolleegi, et see ületab asutuse. Juhul kui selline meede ei aita, teavitage kindlasti juhtpositsiooni peamise ebaõige käitumise juhtimine. On võimatu taluda karjumisi ja kiusamist - see mõjutab teie vaimset tervist.
Karjuvad boss - mitte parim, mida saate oodata
Foto: unplash.com.
Ettepanekute ükskõiksus
Isegi kui teil on head suhted kolleegidega, ärge vabastage probleemidest. Näiteks saate rutiini pingutada - samad ülesanded igapäevaselt, mis ei anna teile võimalust arendada ja pumbata oskusi. Enne kaebamist mõtle, milliseid valdkondi soovid saada spetsialistiks. Me töötame plaani ja tulevad koos temaga juhile: arutada võimalusi arendamise ja materiaalsete ressursside vajate. Kui boss ei reageeri oma ettepanekutele, saate ettevõttelt turvaliselt lahkuda ja intervjuud näitavad plaani, selgitades vallandamise põhjuse. Selline mittekonfliktide ja mõistliku lähenemisviisi puhul hindab personali valikut.
Ei mõista teie aega
"Püsi veel pool tundi", "meil on armor - sa pead olema kontoris kuni keskööni" ja nii edasi - kõik need taotlused on tüütu. Ja kui Euroopa kultuuris ekstra-aega töötada, saate kahekordse makse, siis Venemaal ja teistes SRÜ riikides sageli ei saa isegi viisakalt "aitäh." Ettevõtetel, kus töötajad Reagember, nad ei pea olema online nädalavahetusel ja lõpus tööaeg. Pakkumise aeg Kas teie õiguslik õigus ei vasta pea- ja kolleegidele sõnumitele. Keela teated ja näed, kuidas kõik muutub paigas. Vabanenud kell on parem veeta jalutama lapse või õhtusöögiga koos lähedase, kui vastuolus bossiga.
Keela teatised telefoni pärast tööaja
Foto: unplash.com.
Ei suurenda palku
Jällegi, viidates välismaistele ettevõtetele, peetakse neid normaalseks üks kord aastas, et teha palkade ja lisatasude läbivaatamine ning suurendada neid 10-15% võrra. See on loogiline selgitus: vahetuskursi muutused, toit, kasulikkus ja autouuringud muutuvad kallimaks, kuna kõik, mida peate korrapäraselt maksma. Ja isegi kui ettevõtted töötavad stabiilsete valuutade osana, suurendavad palka, mida meie riigist rääkida? Kahjuks ei toimu seda kahjuks sageli. Ainus nõuanne on õppida keeli ja korraldada rahvusvahelistele ettevõtetele.