Kui me intervjuu juurde läheme, on oluline mitte ainult meie kutseomaduste pädeva esitluse koostamiseks, vaid ka ette valmistada küsimusi puuduste ja nõrkuste kohta ning sellised küsimused on alati intervjuus, nii et see ei ole võimalik Vältige vestlust. Mida saab vastata, kuid mida üldse ei vääri, otsustasime välja selgitada.
"Mis puuduvad puudused? Mul ei ole neid "
Halvim asi, mida saate sellise olukorraga tulla. Kui te arvate, et teil ei ole puudusi, ei ole unistuste positsioonil arvestatud. Sarnane vastus puuduste ja nõrkuste küsimusele viitab sellele, et teil on liiga kõrge enesehinnangu ja ebapiisav arusaam ise peamiselt professionaalina. Ära tee seda nii. Aga minge edasi.
Püüde imestada
Hea katse, kuid mitte alati asjakohane, eriti kui positsioon on tõsine. Paljud "vaimukas" kandidaadid armastavad vastuseid stiili: "Ma ei saa enda vastu tunnistada?" Muidugi, huumorimeel on hea, kuid on oluline meeles pidada, et teie potentsiaalne tööandja ei pruugi olla teie sellest põhimõtteliselt erinev sellest, et see ei lisa teie intervjuu eeliseid. Kas sa tahad sind tõsiselt ravida?
Ole aus tulevase tööandja aus
Foto: www.unsplash.com.
Te vastate liiga formaalselt
Vastused nagu: "Ma armastan tööd liiga palju lõõgastuda" või "Ma võin unustada kõike maailmas, kui ma vajuma töötama" võib tunduda teile hea, mis on tõesti loogiline - kõik on äri ja tõsiselt. Kuid tööandja ei tundu üldse. Tänapäeval otsivad tööandjad mitte niivõrd inimest, kes suudab "viie" tööd teha, vaid tervitab ka loomingulist lähenemisviisi, mis aitab mõnikord saavutada väga suured tulemused. Seetõttu on mõnikord väärt fantaasiat ja ei reageeri liiga kuivadele ja ametlikult küsimustele.
Ausus ja puuduste teadmised "isiklikult"
HR spetsialistid soovitavad järgmisel viisil: arvan, millised funktsioonid on teie jaoks omane, seejärel rakendage neid selle vaba ametikohale. Näiteks te taotlete vaba ametikoht, mis tähendab väga varajast tõusu ja teie jaoks pole mingit probleemi, nii et saate öelda: "Ma tõusen väga varakult, õhtul ma saan raskemini keskenduda, nii et ma valisin teie Ettevõte, et ma saan selles diagrammis rohkem kasu tuua. " Eichar näeb, et olete kindel ja täiesti mõista oma nõrkusi ja see on suur pluss, eriti kui olete grupi intervjuus.