Muchos, si no la mayoría, puede parecer que, en cualquier caso, las diferencias profesionales entre hombres y mujeres, en cualquier caso, en los últimos diez años, la experiencia de las mujeres trabajadoras en todo el mundo habla de un amigo, no a todos los hombres. Se enfrenta a problemas en el lugar de trabajo, que lastiman casi cada tercer representante de un hermoso sexo. El hecho de que a menudo se convierte en un problema real, incluso para las mujeres exitosas en su campo, decidimos hablar.
Camino a la posición alta bastante espinosa
Por supuesto, los hombres que también tienen que luchar por el "lugar bajo el sol", pero el concepto de "techo de vidrio" es principalmente familiar para las mujeres. La probabilidad de que la carrera por una alta posición en la que participe un hombre y una mujer es que el hombre estará en líderes, es increíblemente alto. Deje que las mujeres reciban un espacio casi ilimitado para el desarrollo de una carrera cuando se trata de la gerencia, la mayoría de los líderes prefieren confiar en su hombre, ya que al nivel subconsciente, el piso fuerte todavía está más seguro de que el candidato para una posición alta será Definitivamente enfrentamos a los deberes. Una mujer para causar el mismo sentido de confianza, es necesario colocar dos veces más esfuerzo.
La distribución de los puestos no siempre es igual.
Otro problema para la mayoría de las mujeres que trabajadores en grandes empresas son un tipo de actividad de bajo consumo. A primera vista, puede parecer que las demandas demasiado altas para una mujer en muchos trabajos deben deleitar a las propias mujeres, pero aquellos que buscan desarrollarse y ganar, en la raíz no estarán de acuerdo con usted. Ir a un sector más exitoso es bastante difícil, nuevamente, una mujer tiene que salir de la piel para demostrar su competencia y atraer más atención que un colega masculino.
Los hombres con mayor frecuencia causan más confianza en el liderazgo.
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Cantidad desproporcionada de tiempo de trabajo
Según las estadísticas, las mujeres se gastan en el lugar de trabajo durante una hora menos de tiempo, ya que después del trabajo, aproximadamente las mujeres se envían al "segundo turno", trabajan en la casa, lo que no es mucho, y a veces dos veces más duro que el día. En este sentido, el salario de las mujeres a menudo por un tercero inferior al de un hombre que puede pasar más tiempo para cumplir con sus deberes y, en general, puede quedarse, mientras que una mujer a menudo tiene prisa a la familia. Cabe destacar que la distribución de los deberes de la casa está prácticamente ausente: la mujer tiene que trabajar literalmente en dos turnos, mientras que el pago de su trabajo es casi siempre más bajo que el de un compañero.
Soledad en la gran ciudad
También está el reverso de la medalla, si una mujer está logrando una posición igual con sus colegas masculinos. Durante el tiempo, ella intentó tomar una posición más alta y pasó tiempo en un autodesarrollo profesional, una mujer, por regla general, pierde la calidad que la mayoría de los hombres en su compañero están buscando una ligera sensación de indefenso que la mayoría absoluta de los hombres. Atrae como un imán. La mujer se vuelve más dura, no se compromete y no tolera la inocencia en las relaciones. Los hombres que un enfoque de este tipo a menudo asustan, lo que reduce la relación que no. Como resultado, un negocio exitoso de Wanman es a menudo uno para uno con él y su éxito en una gran ciudad.