Elegir a una niñera para su bebé, colocamos las altas exigencias a esta persona que es bastante clara: la niñera pasa con el niño a menudo más que sus propios padres, y por lo tanto es importante encontrar al mejor especialista en su negocio.
La búsqueda de un candidato digno puede tardar más de un mes, decidimos ayudarlo en este negocio difícil, contaremos sobre los puntos principales en los que necesita prestar atención.
No negativo
La psique infantil es mucho más susceptible a la actitud negativa, y por lo tanto, una persona que va a criar a su hijo no debe ver el mundo en tonos grises. Para obtener una idea de la cosmovisión de su niñera potencial, pregúntele al candidato esta posición, por qué los niños lloran: una mujer negativa responderá que todos los niños lloran y lo hacen todo el tiempo. Ya razones para pensar. Una mujer que no divide el mundo en blanco y negro le llamará razones objetivas.
Niñera debería tener tiempo para hacer varias cosas de inmediato
Por supuesto, está buscando una persona que esté involucrada exclusivamente por su hijo, en sus deberes no incluidos en casa, sino que puede consultar a una persona en Multitarask preguntando si puede ninany, por ejemplo, para preparar varios platos a la vez. La respuesta a esta pregunta contará sobre la posibilidad de una persona, cambiará rápidamente de un caso a otro y tomará rápidamente decisiones de que es necesario trabajar con el niño, especialmente si el niño es completamente pequeño.
Niñera no debe ocultar nada
Los deberes de la niñera incluyen monitoreo constante del niño, pero sucede que el niño puede caer en un paseo o dispersión en casa, no hay nada terrible en esto, sucede con cada niño. Si esos momentos menores y no son la atención de los padres, pero los problemas de salud que pueden surgir del niño deben decidirse a no ser niñera, sino por sus padres. Niñera debe informar un problema inmediatamente sin aceptar decisiones independientes.
Tolerancia al estrés
Sin lugar a dudas, trabajar con niños requiere una alta resistencia al estrés. Antes de firmar el contrato con una nueva niñera, pregunte qué acciones tomará en una situación difícil, por ejemplo, si un niño se niega a tomar un medicamento que es simplemente necesario. Tan pronto como en respuesta, coge al menos un indicio de violencia hacia el niño, es mejor buscar un nuevo candidato para el papel de Nanny: Deje que la niñera nunca se haya visto en la aplicación de la violencia hacia el niño, el Pensamientos que en su trabajo pueden recurrir a cualquier método, incluso si es el impacto físico, es inaceptable para una persona que trabaja con niños.