La forma más sencilla de familiarizarse con las personas es encontrar un enfoque para ellos a través de conocidos. El principio de no programación se basa en el hecho de que las personas encuentran puntos de contacto y proporcionan un servicio mutuamente útil. De acuerdo, encontrar puntos comunes se vuelve más fácil con aquellos que ya familiarizan a sus amigos y sus colegas. Sin embargo, esta no es la única forma de trabajo, sobre el resto, le diremos en este material.
Utilizar redes sociales
En las redes sociales sobre una persona que puede decir mucho. Si conoce quién llega a la próxima reunión, donde se invita, no será superfluo prepararse para ello. Navegue a través de la página de la persona en Instagram, Facebook y LinkedIn: estas redes sociales están estrechamente relacionadas con el negocio, pero deje una parte del espacio para obtener información personal. Entenderá dónde iniciar mejor la conversación, y puede prepararse para los temas de interés para el uso futuro, leyendo los materiales analíticos.
La información no es extra
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No pidas un trabajo
No en vano, el héroe del libro Bulgakov no aconsejó nada que pedir por aquellos que son más fuertes que usted, pero se ofrecen a esperar un caso conveniente cuando querían que algo compartiera con usted. No recomendamos sentarse, no recomendamos, en cambio, mostrar la iniciativa, sino saber la medida en ella. Si sus habilidades y experiencia serán un compañero prometedor interesante, le ofrecerá cooperación. Es mejor no sobre el trabajo, sino sobre la información que ayudará a encontrar que es tanto libros como contactos valiosos.
Descubre una opinión sobre el currículum.
Comunicándose con profesionales, te abres un campo ilimitado para dibujar inspiración. Pregunte a los conocidos con los que ha logrado establecer contacto, vea su currículum, tarjeta de visita o sitio de empresa para la crítica. Los empresarios experimentados saben cómo descomponer los problemas clave en la apariencia inicial: estos válidos usted es suficiente durante 5 minutos para obtener alimentos para reflexionar. Además, el conocimiento cercano con sus datos puede empujarlos a la idea de quién puede ser útil como empleado o incluso un socio comercial.
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Anna Sedokova fundó su propia ropa de marca.
Instagram/annasedokova.
No tome demasiado tiempo
Para una conversación significativa y eficiente, 10 minutos serán suficientes. Los de antelación, con qué preguntas desea ponerse en contacto con una persona. Especínalos y déjalo hablar, escuchar y absorber como una esponja, y no interrumpir. Si ve que una persona va al diálogo, no dude en expresar su posición. En general, centrarse en la situación y mirar el comportamiento de una persona.
Escucha y escucha consejos de expertos.
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Imagina una historia de éxito
Una vez que haya encontrado el tema que puede estar interesado en otra persona, y puede ofrecer su consejo, imaginar una decisión, dijo la historia de cómo ayudó a otras compañías en una situación similar. Cuéntales sobre su problema y cómo lo decidió, pero trate de hacer una historia corta e interesante. Historias personales Las personas recuerdan mejor que las figuras, esto significa que sus nuevos conocidos se consagrarán en la memoria de su cara y información relacionada, por lo que en la próxima reunión no se le preguntará, cuál es su nombre y lo ha visto antes.