El tema de hacer negocios y contratar a familiares es disputa de expertos en carrera. Así que el empresario y el autor del proyecto de carrera Anna Sinleyeva respondieron que considera que un fenómeno de este tipo se admirará: "Todo depende de la relación: si las personas pueden trabajar juntas y no la mezclarlas con una vida personal, se sentirán cómodos. . Muchas compañías grandes son más fáciles de obtener la referencia cuando lo recomiendan los empleados existentes ". Sin embargo, la posición del experto acuerda no todo en el extranjero, por ejemplo, a las relaciones personales en el trabajo, son predominantemente negativos. En un blog personal, el experto en carreras de Olga Lermontov compartió una historia sobre cómo durante el trabajo en la compañía de TI irlandesa, dos empleados que comenzaron las relaciones tuvieron que informar esto en el trabajo para que estuvieran divorciados por varios departamentos. Decidí entender la pregunta, considerando partidos positivos y negativos.
Pérdida de palancas de presión
Al trabajar con colegas, es importante permanecer poco desprevenido y no mezclar la cooperación con las relaciones personales. Por supuesto, para ser difícil y denegar la ayuda cuando una persona tiene un millón de tareas actuales, y usted es libre, no vale la pena. Pero también es posible ser indulgente a sus circunstancias personales: un empleado puede mover fácilmente la línea entre las dificultades y el engaño temporales para liberar más tiempo personal. Trabaja particularmente peligrosamente con familiares cuando se encuentra en el proveedor de la relación del cliente: usted necesita Para "eliminar" mejor para la compañía, y en su lugar ingresa en un contrato a un precio comercial solo porque no tiene ninguna duda como productos. Tales errores que las personas permiten muchos, son la razón de la disminución gradual de su carrera.
No permitir los planeaciones
Foto: Unsplash.com.
Ahorrando tiempo
Hay familiares que se sienten realmente cómodos de trabajar juntos: se entienden entre sí con medio Clow, vienen a la ayuda en el momento adecuado, formando un motor eterno de su unión, divide exitosamente las tareas entre sí y así sucesivamente. Si puede dividir las responsabilidades de trabajo y no vaya al territorio de otra persona con los consejos, podrá hacer frente a los asuntos. Por ejemplo, tal esquema puede actuar en el negocio del restaurante, donde el esposo participará en la adquisición de productos, alquiler de locales y otras tareas a gran escala, y la esposa será responsable de la cooperación con diseñadores, tutoría de personal y llenado creativo. del restaurante de la red social. Trabajando juntos, se comunicará mucho, así que después, en lugar de una noche familiar, puede encontrar el tiempo para los amigos y los deportes.
Transferencia familiar
Pocas personas pueden desconectarse del trabajo al finalizar el día, especialmente si tiene su propio negocio. Tareas no resueltas, contratos desfavorables, clientes amargados: todo esto lo provoca a la manifestación de emociones negativas que pueden verter en conflicto con un compañero. Antes de comenzar a trabajar juntos, piense en lo emocional y el explosivo de su personaje, ¡cuánto tiempo recuerda el resentimiento y la actitud injusta hacia usted, ya sabe cómo expresar afirmaciones con un tono tranquilo y hablar solo por sus sentimientos. Si respondió a todos estos artículos negativamente, entonces no es exactamente necesario trabajar.
El éxito de la colaboración depende también del tipo de negocio.
Foto: Unsplash.com.
Confiar en el socio
Si tiene un negocio conjunto con su esposo o niños, la probabilidad de que lo engañen y quite todo el dinero, con una buena relación. Al mismo tiempo, una persona extraña, ya sea un amigo cercano para ti, fácilmente podrá engañar. Las personas a menudo no ven las cosas objetivas notables desde el lado, justificando sus dificultades temporales cercanas a sus dificultades o complejos temporales. Recuerde: con un socio comercial, debe ser fácil, no está obligado a amamantar con su carácter y pensar en cómo llamar. O bien los colegas en igualdad de condiciones o nadie no se puede sacrificar en estas preguntas con sus intereses.