La llegada al nuevo equipo es el estrés incluso para el hombre seguro de sí mismo. Qué decir sobre aquellos que no se distinguen por el interés en los contactos con personas desconocidas. Es cierto, "picos", que ignoran a los colegas, es malo, el equipo es "amigable" contra ellos, por lo que el primero a menudo pierde trabajo. Demos que no caer en la depresión en un nuevo lugar de trabajo y encontrar un agradable interlocutor entre las personas que ves.
Conocido
No es de extrañar que el proverbio dice: Conoce la ropa, y acompañan a la mente. La primera impresión es engañosamente, pero aún es importante establecer contacto con el equipo. Tenga cuidado de sentirse seguro: compre un nuevo vestido que enfatice su figura esbelta, preste atención a los accesorios. Haz tu cabello, haz maquillaje ligero y vaya a la manicura. Mantenga su espalda sin problemas y mucha sonrisa, una actitud positiva lo ayudará a posicionar a mis colegas. No le aconsejamos que traiga con usted un pastel o pasteles el primer día: se verá ridículo.
Ir a la oficina, aparecerá: contar un poco sobre usted, experiencia previa. No trates de parecer mejor de lo que eres, y no dar un expediente completo, el conocimiento de tres idiomas extranjeros lo aumenta como un especialista, pero se produce a los ojos de los trabajadores, bajará por "saltarse". Mejor, si el jefe lo ayudará con la presentación, él conoce mejor al equipo, por lo que podrá introducirlo gradualmente en el caso.
Contar un poco sobre tus colegas
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Los primeros días de trabajo.
En ningún caso, no es tarde, tal "ardiente" está disponible solo para aquellos que trabajan en una organización durante mucho tiempo. No cree reensens para discutirlo: vestido de acuerdo con un código de vestimenta, prefiera los zapatos clásicos en una suela plana de barcos en un tacón extremadamente alto. Ven amable, primero levante una conversación con colegas. El mejor momento para esto será el almuerzo o el descanso para el café: ofrecer a los colegas para reunirse: pregunte cuál es su nombre es la posición que ocupan y cuentan un poco sobre ellos mismos. No se sumerja en sus asuntos personales, pregunte por el puesto, el nivel de salarios y la familia, hasta que muestren interés en estos temas.
Eventos conjuntos
Todo popular se convierte en juego y conferencias dirigidas a la cohesión del equipo. Además, la gestión de algunas organizaciones está organizada para las salidas conjuntas de trabajadores sobre la naturaleza, los conciertos y los eventos en los que pueden venir con niños y la segunda mitad. Tim Building es una dirección separada en el desarrollo de una organización, que no solo ayuda a los empleados a familiarizarse entre sí y hacer amigos, pero también mejorar la eficiencia del trabajo. Después de algún tiempo, después de que el dispositivo funcione, ofrezca a los colegas para ir juntos en un bar o karaoke, seguro que habrá deseos.
El edificio Tim debe estar en cada empresa.
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Ser respuesta
Sucede que las situaciones inesperadas ocurren en el trabajo: el colega está a bordo, un niño cayó mal o mal bienestar. No se sacrifiques si no puedes ayudar a tu colega. Sin embargo, si tiene la oportunidad de reemplazar a una persona o quedarse durante varias horas, hágalo. Se convertirá en una excelente razón para iniciar la comunicación o la respuesta si tiene problemas.