Probablemente no haya ninguna oficina, donde al menos una persona que disminuya el flujo de trabajo de vez en cuando. Lo peor de todo, si tales colegas se combinan en "estacas", en este caso, los empleados restantes experimentan aún más tensión, estando cerca de los grupos de chismes, chatteros o simplemente para medir a las personas emocionales. Hoy decidimos reunir los principales tipos de colegas que molestan absolutamente a todos y que se convierten en un obstáculo para la creación de un ambiente agradable en la oficina.
"Lo sé todo sobre todos"
O más fácil - chismes. Este es el tipo más popular de colegas tóxicos, que reduce a todo el equipo de "versión ligeramente adornada de cualquier evento" en la vida de cualquier empleado. La víctima del chisme es increíblemente simple, ni siquiera necesitas hacer ningún esfuerzo. Si usted es un novicio, puede sobornar el falso amigable de estas personas: descubrir los detalles de sus relaciones laborales anteriores con la compañía o, más peor, algunas preguntas personales, esta persona no busca mejor conocerlo, esta información será Conviértete en una extensión para crear nuevas historias coloridas con su participación. Por supuesto, si trabaja en un departamento, se esconderá de un colega demasiado curioso, no será fácil, lo mejor que puede hacer es reducir la cantidad de contactos con esta persona, si necesita comunicarse en problemas de trabajo, use mensajeros o Correo electrónico, para que puedas hacer capturas de pantalla de correspondencia y no dar la posibilidad de que los chismes para convertir la situación a su favor.
No toleres críticas irrazonables.
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"Quiero estar en todas partes"
Tal persona busca desesperadamente la atención sobre cualquier forma. Sin embargo, la presencia de un colega emocional es revitalizando notablemente a su equipo, el hombre de ánimo puede hacer cómo descargar los muebles con chistes y una buena actitud, y crear un conflicto en un lugar uniforme, simplemente porque hoy no se levantó de ese pie. . Lo peor de todo, si tal persona es el líder, ya que el conjunto de jefes siempre afecta al proceso de trabajo, el negativo nunca ha contribuido a la productividad. En cuanto a los colegas, si entiende que los "columpios emocionales" le impiden sintonizar para trabajar, intente rejuvenecer lo más posible por el cumplimiento de sus funciones.
"Siéntate, cinco"
Lo más probable es que esté familiarizado con la persona que "sostiene la compañía". Este tipo de colegas tóxicos confía en su indispensabilidad, todos los demás, en su opinión, están diseñados solo para ayudarlo a "arrastrar todas las cosas en sí misma". Al mismo tiempo, tal persona nunca contará sobre su significado en voz alta, en la reunión, le sonreirá y saludará de manera adversa. Pero asegúrese de que si no le gusta por ninguna razón, definitivamente informará a "dónde seguir", es decir, su liderazgo. Estas personas están acostumbradas a asignar el éxito solo para ellos mismos, la depreciación de los esfuerzos de los demás. A veces, es muy difícil mantener la calma si hay un "aprendizaje" en la siguiente tabla, su tarea no responde emocionalmente y no provoca un conflicto abierto. Trate de hacer el trabajo cualitativamente, pero no tolere la crítica indeseada a su lado: si está seguro de su derecho, demostrarlo.
"Acabo de sugerir"
Esta persona siempre viene con ideas brillantes, pinta de manera colorida todas las ventajas, pero ... nunca comienza a cumplir. Incluso si procede a la ejecución del proyecto a todo el departamento, su colega "ideológico" en el mejor de los casos tomará una posición neutral o generalmente se interpretará mientras que el resto no finalizará todo el proyecto. No es necesario esperar una verdadera ayuda de un colega de Boltal, pero a una persona le encanta personalizar que puede provocar un conflicto.
"No vengas, matar"
El tipo más desagradable. Todo el mundo tiene un mal humor, pero para algunas personas, la propagación del negativo se vuelve familiar. Como ya hemos hablado de manera productiva, es imposible trabajar en un voltaje. Por lo tanto, no es necesario soportar la rudeza hacia usted y otros colegas, que, a diferencia de una persona, "negativo", son negocios realmente ocupados. En silencio, pero persistentemente expresó su posición, por regla general, el agresor, sin recibir apoyo, rápidamente "soplado".