Como jefe de una serie de áreas en las empresas, el editor jefe y el propietario de la red de franquicias de los estudios de Manicure Lenin, regularmente pasé entrevistas con candidatos para uno u otro puesto. La mayoría de las veces selecciono asistentes. Asistente, o asistente, en ruso, es el primer paso en los negocios en las escaleras a las alturas del éxito. La carrera de muchos de mis múltiples multilítricos familiares comenzó con la funcionalidad "Look-Dominio". Y ya en esto, el estándar para el negocio es un estado, se ve de inmediato que irá lejos, y el que nunca hará una carrera y no se convertirá en un millonario.
Por ejemplo, una niña que no está avergonzada le pide al empleador potencial cuando lo libera de la entrevista, nunca recibirá este trabajo. Debido a que está ralentizando a una persona que puede pagar cualquier salario que sus asuntos no son muy importantes en comparación con su división. Y que ella en la vida tiene cosas que es más probable, por ejemplo, las novias tontas o las relaciones con los hombres. Pero después de todo, la vida personal con lo mismo en el nivel, como ella misma, los chicos rústicos, nada que ver con una posible comunicación con los hombres con un estatus social más alto, en el que ella podía afirmar si había crecido profesionalmente y socialmente. Y la comunicación con los tontos, las novias no puede ser comparable al crecimiento de la carrera, lo que permitirá no solo ganar dinero, sino que también se rodea de personas más inteligentes y exitosas.
Uno que viene una hora antes o 15 minutos más tarde no obtendrá la posición deseada
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No habrá entrevista y la que está en cualquier comentario crítico, con consciente de verificar los límites de la resistencia al estrés, o simplemente de una insoportable no limpiada, comienza a escalar en la botella y a presión. Y esto en lugar de la única respuesta posible a cualquier pregunta "Sí, querida" al tratar con un nivel superior o en las escaleras al éxito.
No recibirá una publicación y una que incluso después de pasar la entrevista, a pesar del hermoso traje y los ojos inteligentes, el primer día del período de prueba, en una reunión con el senador, la primera mano estirará la mano para un apretón de manos. Sí, y la palma hacia abajo. No es suficiente, resulta comprar un traje, también fue necesario mirar el Libro de la Etiqueta.
Él no recibirá un trabajo y uno que llegó a la entrevista durante una hora antes o 15 minutos más tarde. Solo una persona muy organizada puede hacer una carrera. Y la puntualidad es la primera regla básica en el logro del éxito profesional. Y no debes tratar de venir a tiempo, está lleno de atascos de tráfico. 10-15 minutos antes del tiempo designado: la hora más correcta para llegar a un solicitante educado. En la oficina incluso inventó un método áspero de lucha contra la tardanza: no llegó 15 minutos antes de la fecha designada, vas a Malina. Si el carro del jefe está limpio, se lava cualquier automóvil sucio en el patio. Nunca ya no seas quiso. Y luego no creerás, hay excéntricas que este método inhumano de educación no ayuda. Luego simplemente no se toma para trabajar. Después de todo, también es importante no la pureza de los vecinos de los automóviles en la oficina, sino la puntualidad del empleado.
Esa oa que, quienes se permiten aparecer en una entrevista de negocios, no en un formulario de negocios, especialmente si este trabajo no es un entrenador de educación física, tampoco pasará más allá de otros. La competencia del colosal, el desempleo es enorme y siempre hay cien de aquellos que no se permitirán arriesgar el lugar debido a los lodos o inconsistencias en el código de posición de la posición. El asistente potencial no puede permitirse aparecer tanto en un vestido de noche con un descollete y en zapatillas, en una blusa rosa o en una camisa de franela a cuadros. Sí, y con el pelo inclinado sin lavar al estilo de las señoras leales. Para trabajar en la oficina solo hay un solo estilo, negocios, y solo dos colores, blanco y negro. En casos extremos, para la capitulación astuta, gris.
No tomaré un trabajo y alguien que llegue a la entrevista a menudo dice la palabra de tres letras y esto no es lo que cuelga en la cerca. Hay tal desagradable para todas las personas en la Tierra, una palabra que la madre lucha contra el dedo del bebé tirando de la salida. Esta palabra sale del látigo del látigo. Todo causa un enfoque subconsciente y negativo. Entonces, ¿por qué se balancean en la entrevista? ¿Es mejor evitar todas las partículas de denegación si quieres?
Y también, aprovecho la regularidad de las entrevistas de trabajo, selecciono a mis amigos-empresarios a los empleados. Del administrador del amigo estrella, al oligarca de la esposa del conductor del conductor. Pero todavía no entiendo por qué las personas no se conocen a sí mismas. Y no quiero saber. ¿Cómo puede introvertirse y lógica, por ejemplo, tratar de obtener un vendedor, y el contador de ética e irrenal? Y no solo después de todo, solicitan las posiciones de sus posiciones inapropiadas, pero también cuatro más, e incluso seis, los años son pre-examinados por su especialidad en Pseudo, gastando dinero del estado o los padres. ¿Es realmente tan difícil leer un par de agentes psicológicos sobre los tipos de personajes y sus inconsistencias a diferentes actividades? Y sobre Jung o Socionics, en general, las capas no escucharon. Por supuesto, es más fácil durante varios años en el gato debajo de la cola, que para estudiarme.
O solo entiendo que mi amigo, Dmitry Balzer-Bandearenko, el propietario del vivero de las plantas y la compañía de paisajes Plusy, como jardinero, necesita un introvertido, para que habló más pequeño con las plantas, y como gerente de trabajo con VIP. Clientes: ética y extrovertida, a cortés y lanzó a muchos pasajeros pesados. Entonces, ¿por qué los solicitantes de estos puestos van al contrario: trabajar con clientes - Mile y sociophobes, y para trabajar con plantas - chatters?
¿O ya que puede pedir un post de logista en el almacén del azulejo y la plomería a mi amigo, Vitaly Charlay, el propietario de la empresa Ceramics Garant, siendo un artista irracional e ilógico, y creativo e irracional?
O, solo entiendo que el malar para el rey de la construcción de reparaciones, Dmitry Krninov, debe ir a los solicitantes con ojos, sensoriales y visuales, y no a quienes son tan inatentos y dispersos, lo que simplemente no ve la diferencia entre la leche blanca. ¿Y colores blancos y blancos?
En general, mis queridos millones de solicitantes de la mejor acción y el gran dinero, aquellos responsables del desempleo actual a la vacante en el número de novecientas personas en su lugar por día, se estudian antes. Pruebas completas para la profesionalidad. Consulte a los que te conocen, como irradiados. Y elige trabajar en carácter e inclinaciones. ¡Para que el empleador de los beneficios de la familia y la sociedad traiga, y el placer de su amado trabajo para recibir!