Casi, cada uno de nosotros quiere tener éxito en nuestro propio negocio, mejor que sus competidores y, por lo tanto, garantizar la armonía en la ducha. Pero, ¿por qué, a pesar del deseo, es tan difícil lograr lo que es tan apasionadamente en cualquier campo de la vida? Intentamos averiguar.
¿Cuánto tiempo llevas saliendo de la zona de confort?
Admitir, ¿a menudo te quedas en casa o has rechazado amigos de amigos llegan a la ciudad? Si su respuesta es positiva, con mucha probabilidad que pierde mucho en su vida, tanto en personal como profesional. Sin embargo, es fácil acostumbrarse a la comodidad cuando no necesita prisa en ningún lugar, así, un ritmo, obtener una posición de ensueño es simplemente imposible. Para lograr la armonía mental y decirte a ti mismo: "¡Puedo!" Es importante tener coraje para dar el primer paso, deje que sea desagradable. ¡No tengas miedo de arriesgar!
No tengas miedo de arriesgarse
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Exitosos no nacen
El pensamiento que se calma y, al mismo tiempo, mata ambiciones: "Bueno, no todos se les da éxito ..." Si se ha aprendido, sin usar esta instalación, lo que simplemente bloquea su energía que podría ayudarlo a moverse. a través de la escalera de carrera. Como muchos hombres de negocios dicen: "El éxito consiste en el 1% del talento y el 99% del trabajo duro". Incluso la persona más talentosa no podrá lograr su objetivo si será esperar "por el mar del clima". Asistir a los esfuerzos, de lo contrario y permanecer en su lugar.
Tienes miedo de asumir la responsabilidad
¿Qué crees que se encuentra la causa frecuente de atascos en un solo lugar en actividades profesionales? Eso es correcto: renuencia a responder por el resultado, a saber, esto se requiere de la cabeza en cualquier área. Hoy, más y más personas prefieren mantenerse exclusivamente en el estado subordinado, cumpliendo silenciosamente sus deberes. Estamos hablando de MillenniaAh, que en su mayor parte más tiempo que las generaciones anteriores siguen siendo infantales. Y, sin embargo, el caso no solo está envejecido, es imposible cumplir con las características psicológicas de cada persona de las puntuaciones: aún no son inherentes a las cualidades de liderazgo. Pero, ¿qué te impide desarrollarlos?