Cada uno de nosotros tiene que buscar trabajo en un momento u otro en la vida, y la primera etapa a la posición del sueño se está convirtiendo en una entrevista, que asusta a la mayoría de los solicitantes, especialmente aquellos para quienes esta experiencia en una novedad. Daremos algunos consejos para que sus pensamientos sobre una entrevista de pesadilla se detuvieran para atormentarte.
Listo cuidadosamente
Incluso si está acostumbrado a mejorar, recuerde que la mejor improvisación está pre-ensayada. Debe explorar información sobre la compañía, sobre la posición en la que se maravilla, anote las etapas principales de la formación de la compañía. Asegúrese de considerar su discurso desde el principio hasta el final, para no ser derribado, construir texto de tal manera que un punto conduzca desde el otro.
Naturalmente, no será posible deshacerse completamente de la emoción, pero no le permita obtener Sidel.
Entrevista - una prueba difícil
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No te vayas de inmediato
Empieza a hablar de ti mismo desde el umbral, el camino a la nada. Probablemente lo hiciste un poco, ¿por qué no mencionar este momento o recordar si hay una gran fiesta en este día, con quienes podría felicitar al especialista en HR para cumplir con la situación? Después de todo, el empleador parece no solo en las cualidades comerciales, sino también sobre cómo sepa cómo comunicar y construir contactos.
Prepararse con cuidado
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No solo digamos, sino escucha.
Un monólogo infinito, aunque del "Mejor especialista en el país" frente a usted, puede cansar al empleador y causar un deseo de despedirse de usted. Indique también el segundo lado para expresar sus requisitos, puede encontrar, para el cual se aferra a Diálogo y desarrollar un nuevo tema inesperado, que se convertirá en un "boleto feliz" en la forma de su posición de sueño.
Deja que el otro lado
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