En un equipo de trabajo, puede haber muchas personalidades que no coinciden en la mentalidad, el carácter, busca la vida, etc., pero la mayoría de todos los malentendidos surgen en el equipo, donde hay al menos una persona de pensamiento no estándar. Las personalidades creativas rara vez pueden trabajar en un equipo, especialmente si el trabajo en sí no es demasiado creativo. ¿Por qué son tan diferentes? Averiguar juntos.
Más lento por favor
Un hecho interesante: el cerebro de una persona creativa trabaja en un cuarto más rápido que una persona ordinaria, que explica el frecuente malentendido de los colegas, llega a una hostilidad abierta. Como regla general, una persona creativa no vive en el ritmo de la mayoría de las personas, lo que puede crear grandes problemas para él si decide comenzar a vivir de acuerdo con el calendario de una compañía estándar. Tal persona es difícil de agarrar en una tarea, rara vez se concentran en algo, tratando de cubrir varios momentos de trabajo a la vez, lo que finalmente conduce a retrasos e incluso mayor molestia de los colegas. Date prisa para el cerebro creativo no es tan fácil.
Es fácil trabajar en el equipo.
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Por sí mismo
Muchos, si no la mayoría, las personalidades creativas son introvertidas. Esto no significa que no puedan trabajar rodeados de personas, pero necesitan tiempo solo con ellos, ya que, a diferencia de los extrovertidos, los introvertidos producen energía en sí mismos y no recargan los alrededores. Idealmente, si una persona así funciona de forma remota o trabajando en todo el proyecto de forma independiente, pero es raro, y por lo tanto, los colegas a menudo se molestan cuando no pueden prestar atención de la reposición del empleado, tratando de que funcione de acuerdo con el calendario.
No entiendo
Alguna característica de una persona creativa puede llamarse incapacidad para formular pensamientos para que se entienda el curso de pensamiento. Es más fácil para él hacer algo más que explicar a su colega a la décima vez, cómo cambiar el proyecto. Es por eso que entre los líderes es raro conocer al verdadero creador, como regla general, son buenos trabajadores sin reclamaciones al liderazgo. Para sus colegas, tal característica puede ser un problema real. Si el colega creativo se encuentra a la cabeza del proyecto.
Niño eterno
Se puede considerar otra característica del cerebro creativo para mantener a un niño interno, independientemente de la edad. Esta calidad ayuda a pensar más amplio y tomar decisiones de que otros pueden parecer absurdos, pero son como resultado. Para consultar a una persona que crezca sin sentido, esta es su esencia que es imposible cambiar, además, el desarrollo de una visión de un niño en el mundo ayuda a hacer algunas grandes cosas.