Los adultos no siempre son correctos, pero están tratando de insistir con todos sus poderos y presionar a la autoridad de generación más joven. Siendo un padre, tendrá que lidiar con situaciones de conflicto en Kindergarten y la escuela. Confíe principalmente a su hijo y no dude en sus palabras si no tiene hábito de engañarte. Él aconseja cómo comunicarse con los maestros, para que ambas partes sigan siendo.
Cálmate
Es posible que una actitud injusta hacia el niño puede no estar enojada, sino que no se apresure a producir emociones a la voluntad. En primer lugar, con respecto a diez, a diez y tratar de mantener la respiración suave, es importante controlar la producción de adrenalina en respuesta al estrés. Si permite que la agresión se derrame, la adrenalina aumentará bruscamente y, además, estimulará un mayor conflicto de incitación. Sí, y el maestro desleal dirá con gusto que el niño todo fue a los padres en la falta de educación y la emocionalidad excesiva.
Ven a la escuela y habla con el profesor.
Escuchar ambas posiciones
Primero, hable con el niño y escucha sus argumentos. Luego, consulte al maestro e intente entender su posición. Por lo tanto, puede considerar el conflicto en ambos lados y ofrecer su decisión, organizar tanto al niño como al maestro. A menudo, los maestros están equipados con calandés de compañeros de clase y malentendidos las palabras del niño, especialmente si el profesor de más de 60 años. Haga un descuento en la edad, otra educación y experiencia pedagógica de la comunicación con menos estudiante libre.
Pregunte a un niño, si los niños son amigables en clase.
Habla con compañeros de clase
Averigüe de otros padres si tienen problemas durante la comunicación con el maestro. También pregunte al niño con qué frecuencia los niños se pelean en el aula y interrumpen la disciplina. Es posible que el maestro no tenga una competencia suficiente para manejar con 25 niños pequeños y encontrar un lenguaje común con cada uno de ellos. Siéntase libre de solicitar la ayuda de maestros senior: reloj o director de la escuela. El liderazgo razonable está interesado en hacer a los niños en un ambiente cómodo.