Interreto kovris ĉiujn sferojn de nia vivo - de butikumado antaŭ lernado. Hodiaŭa materialo ankoraŭ estas dediĉita: li demandis al Vladimir Shcherbakov, la fondinto de la kompanio por la organizado de distanca lernado por kompaniaj klientoj, komenti la realigeblecon de la ideo de interreta lernado por dungitoj:
Sperta Womanhit.
Foto: Vladimir Shcherbakov
Ne tendenco, sed la bezono
Batita vero: Nuntempe ĉio disvolviĝas rapide, kaj postvivi, vi devas dormi por la vivo. La kompanio ne povos disvolvi, ĉu atento ne atentos pri la disvolviĝo de dungitoj. Plus, estis novaj profesioj, kiuj ankoraŭ ne instruas universitatojn, sed vi devas preni iun por labori nun - Kompanioj devas preni la trejnadon de personaro pri si mem. Enerale, sen lerni dungitojn nenien. Sed lernado estas vigla - malrapida kaj multekosta rakonto. De la tempo, kiam dungitoj finfine estas trejnitaj, informoj ofte fariĝas malaktuala. Kaj konservi en la stato de instruistoj kaj konstante lui premisoj por klasoj - elspezoj kiuj ne ĉiuj kompanioj povas tiri. Enreta lernado okazas pli rapide kaj kostas pli malmultekostan. Kaj ĉi tio estas nur maniero postvivi, ne nov-modan tendencon.
Ne necesas forigi plentempajn formatojn
Enreta lernado estas bezono de moderna persono. Sed ĉi tio ne signifas, ke necesas forigi ĉiujn "vivantajn": trejnadojn, prelegojn kaj aliajn plentempajn formatojn. Precipe se la kompanio jam disvolvis ian vivan trejnadon. Sufiĉas traduki al la interrete, kio povas kaj devas esti optimumigita: kial ĉiufoje kolekti ĉiujn vivi kaj voki la instruiston, se vi povas turni sian prelegon sen perdo en interreta kurso? Ekzistas trejnaj procezoj, kiuj postulas personan partoprenon: instruante pri kompleksaj kapabloj, ekzameno pri ili. Traduki ilin por interrete ne funkcios, sed ne necesa. Nur perfekta kiam lernado estas miksita. Enretaj formatoj helpas rapidigi la evoluon de la teorio, plentempaj formatoj - aldonu la bildon kaj trompas scion en praktiko.
Enreta lernado estas nur
Por organizi interretan dungitan trejnadon, ne bezonas programistojn kaj komplikan teknikon. La tekniko havas sufiĉe da ordinaraj oficejaj komputiloj kaj poŝtelefonoj. Teknika helpo provizos platformon por interreta lernado. Sur la merkato ili nomiĝas LMS, aŭ, en la rusa, aŭ "Lernado-Administrado-Sistemo", aŭ la "Distanco-Sistemo-Sistemo"). Fakte ĉi tio estas servo. Vi ricevos aliron al la interreta platformo, kie vi povas krei trejnadajn materialojn: de simplaj longdaŭroj al interagaj kursoj. Ankaŭ necesos preni la personaran bazon, agordi simplajn agordojn: dividi oficistojn per grupoj, metu la etikedojn por kursoj. Plue la sistemo mem nomumos kursojn kaj sciigi la studentojn pri ĝi. Kaj ŝi ankaŭ konsideras taksadon por konfirmo, statistikoj per lernado, konservante personajn informojn pri studentoj sekrete.
Dungitoj ŝatas senti parton de la teamo
Foto: Unsplash.com.
Konvena trejnado - feliĉaj dungitoj
Enreta trejnado estas utila ne nur al ĝia organizanto. Dungitoj ankaŭ ŝatas ĉi tiun formaton, ĉar li implicas liberecon: vi povas trairi interretan kurson ie ajn kaj kiam ĝi konvenas. Vi povas elekti la tempon kiam la dungito estas plej produktiva kiel eble, kaj ricevas scion, sidante en komforta seĝo kun taso da teo, aŭ plenigu la manieron labori en publika transporto. Alia interreta lernado estas bona ĉar ĝi egalas al ĉiuj: laboristoj de la ĉefa branĉo kaj malproksimaj urboj, oficejaj profesiuloj kaj malproksimaj. Kiam vi povas studi kiel ĉiuj, vi tuj sentas min plena membro de la teamo, kaj ne la "birdo rajtoj protektitaj".
Kaj kiel vi sentas pri interreta lernado? Se vi pasis ĝin aŭ organizita, dividu vian sperton en la subaj komentoj.