"Knaboj Ni estu amikoj!" - demandis Loveopold-kato en la sovetia karikaturo de la sama nomo. Ni esperas, ke vi memoras la frazon de tiuj tempoj kaj vere provas ne provoki konfliktojn, sed solvi ilin ĉe la scenejo de naskiĝo. Se ne, tiam ĝi helpos vin redukti la nivelon de streĉo en la teamo kaj trakti miskomprenon inter kolegoj.
Atentu pri aĝo
Manaĝeroj kutimas labori kun generacio de 30-jaraj, kiuj havas ĉiujn dek jarojn, ekde la komenco de kariero, studis de la altrangaj kolegoj kaj aŭskultis ilian konsilon. Kio jam parolas pri tiuj, kiuj longe daŭris 40 - ĉi tiuj homoj neniam iros al la konflikto ĝis ili ankoraŭ estos solvitaj al la lasta guto. Moderna junulo estas pli emocia kaj malkvieta: 20-jaraĝa vere kredas, ke ili rajtas voĉdoni kaj neniam silentas se ili vidas la problemon. Ne petu, ke ili estu pli trankvilaj - pli bone atentu la demandojn, kiujn la pli junaj laboristoj estas taksitaj de freŝa aspekto. Elspezi kolektivan kunvenon kaj disastigi konfliktojn sur la bretoj, trovante komunan solvon al problemoj.
Diskutante pri problemoj kune
Foto: Unsplash.com.
Aliĝi al etikaj normoj
Memoru: Vi ne rajtas levi vian voĉon al homoj kaj uzi psikologiajn premajn teknikojn, kiel ĉantaĝo, minaco kaj tiel plu. Ne gravas, ke vi prenas pli altan pozicion, pli aĝan aŭ vian salajron supre. Respektu la interparolanton se vi volas, ke li aŭskultu vian opinion kaj reagis adekvate al li. Se ambaŭ homoj estas mense sanaj, tiam ili ne estos malfacile por ili paroli unu al la alia en trankvila tono kaj trovi solvon al la problemo, kaj ne sensignive kriante ĉe la interparolanto. La sama validas por vi: haltigu la konversacion tuj, kiel alia persono provas levi la voĉon al vi aŭ preskribi aŭtoritaton.
Laŭdo kaj kritikistoj
Dungitoj bezonas ne nur kritiki la kazon, sed ankaŭ laŭdi. Homoj pli ofte tendencas riproĉi aliajn por la mankoj, ne volante ekvilibrigi negativajn emociojn per la vortoj de subteno aŭ amika helpo pri laboraj taskoj. Se vi vere havas ion por diri "dankon" al la subulo aŭ estro de alia fako, nepre faru ĝin en akceptebla vortumado: "Dankon pro via restado dum la horo kaj helpis min malmunti la literojn akumulitajn sur la tablo. Sen vi, mi multe plirapidigus. " Estu zorga kaj ĝentila al aliaj, tiam vi ne estos kalkulita kun la lukto kaj la kritikoj estos rilataj al intereso, kaj ne timo aŭ indiferenteco.
Laŭdu viajn dungitojn
Foto: Unsplash.com.
Diru al ni, kiel vi kritikis vin ĉe la laboro. Kion vi opinias, ke eblas riproĉi homojn aŭ silenti pri malgrandaj momentoj?