Kiam vi serĉas rekomencon - unu el la ĉefaj punktoj. La dunganto povas hoki aŭ puŝi la bagatelon al kiu vi ne atentus, kaj pro tio, kion vi povas maltrafi grandan vakantaĵon. Do kiel krei resumon tiel ke la ebla dunganto almenaŭ prokrastis vian CV al la flanko? Ni diros.
Ni formulas la deziratan pozicion
Multaj kandidatoj aŭ forgesas indiki la pozicion en la resumo, aŭ simple ne konsideras ĝin necesa por enmeti ĉi tiun linion. Finfine ni ne rekomendas uzi opciojn kiel "ajnan pozicion" kaj similajn malprecizajn formuladojn. Se vi mem ne scias, kia pozicio asertas, kiel dunganto povas diveni ĉi tion? EICHER por pritrakti kelkajn cent resumon por la tago, halti kaj pensi pri kio pozicio vi povas alproksimiĝi, ĝi ne.
Se vi petas plurajn vakantaĵojn, faras plurajn resumajn opciojn, en ĉiu el kiuj specifas la kapablojn necesajn por aparta pozicio.
Rakontu al ni pri viaj profesiaj kapabloj
Foto: www.unsplash.com.
Specifu salajrajn atendojn
Estos pli bone, se vi specifas specifan numeron, anstataŭ kalkuli la kvanton post impostoj al centono. Se Eicharn renkontas plurajn similajn resumojn, sed en unu indikis la kvanton de "21 751", kaj en la dua - "22.000", kun alta probablo de dunganto elektos la duan kandidaton.
Ne ŝercu
Sarkasmo taŭgas en multaj situacioj, sed ne dum komercaj intertraktadoj, intervjuoj kaj redaktante rekomencon. Grava sinteno al la kazo aldonos vin pli pezo en la okuloj de Eichar, kaj tial viaj ŝancoj akiri la postenon de sonĝoj pliiĝas.
Evitu "akvon"
Klasika resumo ne devus superi du paĝojn. Se la pozicio implicas la ĉeeston de biletujo, metu ĝin aparte, vi ne bezonas enmeti ĉion, kion vi havas en via resumo. Tamen, ne fleksu bastonon kaj ne kompensu tro mallongan rekomencon - ĉi tio ankaŭ estas minus. Rakontu al ni pri viaj profesiaj kapabloj, sed faru ĝin en kunpremita versio, en ĉi tiu kazo la sukceso ne atendas vin.