Vi ankoraŭ estas verda: Kiel konkeri kolegojn

Anonim

Karieraj spertuloj plurfoje skribis, ke la juna generacio de 20-jaraĝa baldaŭ atingos la labormerkaton kaj komencos ludi laŭ ĝiaj reguloj. Plie, iliaj "leĝoj" signife malŝarĝos de tiuj, kiuj kutimas al homoj 30+ kaj 40+. Anstataŭ senfinaj disputoj, necesas gajni la konfidon de la dua, kaj la dua por aliĝi al alia pensado unue. En ĉi tiu materialo, ĝi diros kiel junaj profesiuloj aliĝi al la teamo kaj ne difekti la komencon de karieraj superfortaj atendoj. Vi povas legi la reston en aliaj artikoloj de nia retejo pri la temo de via kariero.

Ne kaŝu sincerecon

Bruligi okulojn - kiaj junaj profesiuloj devas veni post la fino de la universitato. Eĉ se vi havas pli ol 5 jarojn, kio ne estas nova por generacio de 20-jaraĝa, vi devas elekti novan laboron kun malvarma menso kaj malferma koro, kiu volas konstrui grandskalajn planojn kaj efektivigi ilin, kaj ne sidiĝi ĉe la komputilo kaj ricevas stabilan salajron por fari minimumon. Montri kolegojn, kiujn vi povas kaj kun tio, kio estas preta por helpi ilin en efektivigo. Via avantaĝo estas nuklea rezervo de energio, uzante kiu por bona povas ne nur establi vin kiel inteligenta specialisto, sed ankaŭ rapide atingi pozicion kaj sekve rekompenco. Womanhit-spertulo, estro de la rekruta agentejo Marina Likhacheva notas, ke la intereso de la juna kolego en la prospero de la kompanio ne restos nerimarkita: "i manifestas sin en viaj aferoj, la sinteno al la kazo, legante profesian literaturon hejme, ktp.

Sperta Womanhit.

Sperta Womanhit.

Foto: Marina Likhacheva

Alportu aferojn ĝis la fino

Estas malfacile imagi, per kiu la nombro de nerespondecaj homoj alfrontas la mezan gvidanton dum la formado de lia kariero. Ne estas surprize, ke kiam agnosko al la laboro de juna specialisto, li subkonscie atendas malobservojn de interkonsentoj de li sub la intervjuo. Montru la estron, ke vi estas escepto al la plimulto kaj pretas plenumi viajn devojn precize en la volumo, kiel promesis dum la intervjuo. Komencu per simplaj taskoj - dokumentaroj kaj fiksante la laboran retpoŝton, konatiĝu kun kolegoj de viaj propraj kaj aliaj fakoj, interŝanĝaj kontaktoj. La kuro de la kariero de Womanhit konfirmas, ke la respondeco de la dungito estas unu el la plej gravaj kvalitoj: "Kiam la pli malnovaj kolegoj vidas, ke vi finos komencitan, vi sekvas la templimojn, analizas la erarojn kun la subteno de pli malnovaj kolegoj kaj eltiras konkludojn - ĝi estas tre estimata de lia gvidado kaj aliaj dungitoj. "

Ne rifuzu helpon

"Kredu min, ĉi tiuj du momentoj sufiĉe sufiĉas por establi vin kiel juna kaj promesplena specialisto en mallonga tempo," diras la rekruta agentejo de Marina Likhacheva. La spertulo kredas, ke la juna specialisto ne devas teni la nazon kaj ŝajnigi konscii pri ĉiuj aspektoj de laboro. Batalo Korporacia Trejnado, Petu viajn ekscitajn demandojn al la kapo kaj kolegoj - neniu rigardos vin por ĝi. Male, spertaj profesiuloj feliĉas dividi kun junaj kolegoj per sia scio kaj amo kiam ili dankas por valoraj konsiloj. Samtempe, ne postulas altan salajron, se vi mem ne kapablas kontentigi vian kognan bezonon: "ĝi rezultas, ke ĝi atendas salajron de speciala specialisto, sed samtempe ĝi postulas, ke li estas instruita, Li estis montrita, diris, tio estas, daŭre kondutas kiel studento. "

Ne timu akcepti viajn erarojn kaj peti helpon

Ne timu akcepti viajn erarojn kaj peti helpon

Foto: Unsplash.com.

Instalu taŭgan salajron

Ne estas sekreto, ke en la nuna merkato, la salajro formiĝas kiel rezulto de la interkonsento de la dunganto kaj la dungito - la pritaksado estas formita surbaze de la eblaj profitoj de la kompanio de la provizo de dungito-servoj. Kiel persono kun unika labora sperto, aŭdace postulas altan salajron, same kiel en la kontraŭa kazo, ne atendu la laboran taksadon super la meza merkato, kiam vi nur komencas vian karieran vojon. "Se vi estas juna specialisto, demandu vin:" Kio estas miaj kapabloj kaj kiom ili kostas? "Ĝi estas kapabloj, kaj ne via vivo bezonas." La dunganto ne devas certigi la kvaliton de via vivo, li pagas al li ricevi la servon. Sekve, vi havas du manierojn - aŭ konstrui viajn kapablojn por certigi la deziratan kvaliton de vivo, Leiyo redukti apetitojn, "diris Womanhit-spertulo.

Legu pli